Java后端开发想找日常实习，简历求拷打

记得当时入职的第一天，我穿了整套正装，结果到公司一看，其他人都穿着T恤和牛仔裤，我一下子就觉得自己好像有点太正式了。更尴饭的是，自我介绍的时候，我紧张到磕磕巴巴，连自己的专业都说错了………不过，第一天的任务还挺轻松，ld介绍了下组内的业务，同事们也很友好，很热心肠。入职第一天难免会罢张，但别怕出粮，大家都会理解的。放轻松，做真实的自己，慢慢就会融入团队了。

无手撕，毫无疑问kpi面，我估计没hc，项目什么都没怎么问，光速解决1.实习经历，项目经历，以及项目亮点2.项目里的缓存策略删除，比如有一个步骤失败了怎么解决3.MVCC4.Bean创建过程5.springMVC反问

目前研0，2本9硕，0实习想咨询一下各位，目前有个不太知名的公司的实习是做全栈的，包括需求分析前后端测试等等（hr说这样能让我快速成长？），170一天，965作息，也没什么餐补。还没入职，整体交流给我的感受是有点push，通勤离学校二十分钟左右。但是我目前只学完redis/mysql/外卖，八股背的速成，算法基础又复习了一遍准备刷hot100，实习时间大概只能从一月几号到三月，是该去实习，还是该再好好准备八股和算法+买个项目寒假做备战冲中大厂实习，三四月份投，而且目前还要还要抽出时间搞课题，后面就业主要以大厂或者好点的央国企为主java 实习

📢 重要提醒！还没看过上篇的同学，记得先戳专栏补课哦~咱们要按顺序来才能玩转Trae！很多实习生写代码时，逻辑本身往往没问题，真正出问题的，几乎都栽在边界条件上。最常见的三个点：null 没判断空集合直接 get(0)并发场景下默认“不会有人同时操作”这些问题不是你不会写，而是太容易被忽略。而这，正是 Trae 特别擅长的地方。一个非常好用的方法是：在代码写完后，让 Trae 专门扮演“找茬的人”。首先选中你写的关键代码部分，添加到对话。你可以直接这样问它：这段 Java 代码在 null、空集合、并发场景下是否有风险？请只指出问题，不重构逻辑。Trae 往往能一次性帮你补全：参数校验返回值...