济南637所 结构设计研发岗礼加班怎吗

本来没有合适岗位，随便投了个，叫我去测评一直没做，没想到直接给我过了，邀请面试。是群面，进去除了面试官，2男，5女；没有自我介绍，整场面试总共用时估计15分钟左右。讲述题目：垃圾分类应该教育引导还是法律强制，选一个第一轮：没人1分钟轮流讲述自己的观点第二轮：自由辩论，5分钟；基本是抢答形式，我只答了一次，另外几个人抢得多最后面试官单独问了其中三个女生一个问题，我估计这三个就是过的的人选。总结：5个女生应该都是有备而来，会说官话，感觉是考过公的。另一个男生抢到的话语权比较多，但是情绪波动比较大，期间被面试官打断。我在答题层面话语权太少，没有什么展示机会。算了，本来就没考虑过这个岗位，打不过人家很...

本人学院本，最近在找实习大概投了600+，基本上就没约到多少面试机会，我是在boss、智联、牛客上面。佬们看一下简历，提一下建议，语言犀利也行。多给建议啊#应届生简历当中，HR最关注哪些？# #投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #你的简历改到第几版了# #你的简历改到第几版了# #Java#

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...