极限2️⃣选1️⃣！！求助

背景 1年多测试经验，本科科班出身，上一份工作因内部转岗无望辞职待业一年。深知转开发岗难度大，华为OD成了唯一突破口。通过HR全程跟进，从机考到面试全流程指导，最终拿下Offer。没有开发经验？这份真实经历告诉你，测试转开发也能稳稳上岸。 机考：我的385分通关实录（亲测有效） 德科HR发了题库和刷题指南，考试时避免代码重复率被查。双机位考试必须提前调试——我买了手机支架，避免摄像头晃动被判定违规。 我的机考题目（真实题）：  T1：成绩排名（100分） 输入：[("张三", "数学", 95), ("李四", "语文&qu...

双非26届前端简历求拷打，不玻璃心  

大佬帮我看看吧：我大二下学期有一段暑假实习，中小厂应该算，但是也没有参与核心业务，但是在有人带的情况下，写了个小项目（未完善），打算把它作为实习项目，但是简历上实习这个不太会写……我也知道star法则，但是如何包装……现在我的简历像是罗列技术栈……然后我的项目经历也是很标准的黑马点评，我要不要再做一个新的项目加到这个项目经理里面？？还有什么可以优化的都可以指出，我虚心接受并整改，多谢大佬们了！

#JAVA##JAVA面经##JAVA内推# 死锁发生的四个必要条件是什么？平时写多线程代码时，你会怎么主动避开这些坑？  “四个必要条件：互斥条件、请求与保持、不可剥夺、循环等待。 主动避坑三招： 1️⃣ 固定加锁顺序：项目中所有涉及userLock和orderLock的操作，强制约定先加userLock再加orderLock（代码规范+Checkstyle插件校验） 2️⃣ 超时放弃：ReentrantLock.tryLock(3, TimeUnit.SECONDS)，超时直接释放已持锁并告警 3️⃣ 避免嵌套锁：将大锁拆为细粒度锁（如订单状态更新单独加锁），用ConcurrentHash...