发现mt业务技术都不如我该怎么办

她也就比我年长几岁，啥职位也没有，发消息一直在阴阳我。受不了这个气，说我都来了半年了怎么这也不会那也不会，刚开始我还态度诚恳，愿意接受她教我，也表示确实是自己的问题没做好，但是她就是一直说一直说，就没想着教我。从此以后发消息总是会用“请”“这个事情一定是这样……麻烦你……”“你真的会去看吗？”“？？？”“？？？？”搞不懂了，我还以为是我的问题，结果截图问朋友，朋友也说是在阴阳我。我真想骂人了。她晚上九点想上班就晚上九点找我，她周末加个班，周末也找我，也不问我在干什么，直接就要东西，真的是服了。谁周末八九点上班，我感觉这个人就是心里有问题。气死我了。

某小厂hr给我发消息，说他们公司的猫会后空翻，有兴趣加入吗……这话术感觉自己被骚扰了

事情是这样的，mt好像总是思想有点多，一些可改可不改的点，他总是想要你改。今天跟一位工作了十年的老员工说做的东西太复杂了，要简单的事情简单做，不然后面难以维护。这样应该也没毛病，但是好像扣的有点细了，明明原来的方案A就可以，但是mt觉得就是要方案B来做，后面他们展开了激烈的讨论。最后老员工感觉还是说不过，直接说了 “如果要这样做，你就给个解决方案出来，不要总是把你的思想强加到别人身上”，后面mt可能也觉得这样确实增加了不少工作量，后面还是态度缓和了一点，说了OK。唉，遇到这样事多的同事是不是也很难受啊

我先来，实习不到两个月已经熬成部门里资历第二老的员工了