过去十年，长沙人口净流入300多万，其中约八成是年轻人。这些年来，他们对长沙拥有同一份感受：选择长沙就是选择幸福。12月9日，“2025幸福城市论坛”在成都举行，长沙再次荣登“2025最具幸福感城市”，这已经是它的第十八次上榜。不是同样的故事重复了十八次，而是幸福在内涵的不断丰富中，绵延了十八年。这座城，究竟是靠什么把“幸福感”这三个字，一年一年稳稳接住的？放到更长的时间轴上看，长沙是全国“人才友好型城市” “青年友好型城市” “2024年度活力之城” “企业家幸福感最强城市”。方方面面的标签，记录了长沙的升华。总有人拎着行李箱第一次来到这座城，总有人在犹豫之后选择留下，还有人兜兜转转最终回流...

1.租房✔ 离公司一公里，房租1600，通勤十分钟左右，一个次卧，集中供暖2.吃饭✔公司下面有一个店六块钱可以拿下一顿饭(下面有图片)3.一个月能攒多少钱230*22工资-1600房租-900吃饭-0走路通勤=2560北京东西真贵，感谢外卖大战，感谢拼多多哈哈哈住挂壁房，吃拼好饭，苦逼大学生一枚

末流民办，想找寒假实习。但是担心我这简历根本找不到，第二点是寒假时间短。又因为学历低，想考研，担心时间不够😭java不死我已死😰

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...