摘自优秀牛油：minimax前端面经（1h）纯纯拷打简历，总算是接住了1.url输入到浏览器发生了什么2.浏览器缓存其他全是拷打实习和项目，半小时吧写题半小时，面试官很好，疯狂提示我说我秋招再投投还能有机会吗她说他们提前批开了小公司是假的，AI独角兽，实习薪资500/天起大厂中的大厂好吧，牛客上都没搜到他们家面经，那我发一个吧算法题如下数组转化为树状数据结构题目描述实现一个函数，可以将数组转化为树状数据结构​1. 数组只有一个没有 parentId 的元素，为根节点​2. 输出一个根节点，打印出树状结构​// 入参格式参考：​const arr = [​  { id: 1, name: 'i1...

以后只用抖音

现在工作形势这么难

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...