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牛客616460110号
2021-05-17 23:02
吉林大学 数据分析师
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小白哭泣
2021-05-17
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-20 21:46
已编辑
南方科技大学 后端工程师
腾讯后端日常实习二面(已OC)+一点随笔
又又又又又遇到了一个无敌好的面试老师,全程微笑,氛围和谐,我要咏鹅了,鹅鹅鹅,面完秒过到hr面问题也不是很难,甚至连手撕也没有,只有半小时,最后还聊了十分钟篮球。。。面完反问说组内氛围好,领域前排什么的,问了流程说是2+11你认为后端开发的核心技术点是什么?2各种中间件怎么使用,都有什么用3mysql和redis的使用场景4 agent项目自纠错(Plan-Verify-Replan)架构效果如何评估?5分析结果的评测你是如何做的?6用了哪些大模型?7流式处理怎么做的?回答了sse8说一下sse的细节,基于什么协议做的?http9代码题口述:非递归遍历二叉树(前序)秒了10tcp和udp差异1...
查看17道真题和解析
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01-15 11:28
已编辑
暨南大学 后端工程师
字节三面感觉又要g
1.5 一面1.7 二面1.8 三面剪映日常实习,三面只拷打了半个小时实习项目,最后说不是很理解某些地方的设计可能是产品的问题,然后就开始做算法题了,做出来后接着智力题,智力题答的磕磕绊绊,面试官引导下才答出来那三个问题。感觉又g了,还是做不到吗😭—————————————————1.9 告知三面通过约hr面,希望不会被横向挂掉吧🙏—————————————————1.13 三个工作日了,还没约上hr面,说hr面试官太忙了,大概率是在横向中吧,希望能泡出来🥲—————————————————1.15 告知hc满了😅转岗加面
哞客37422655...:
智力题磕磕绊绊都能过,说明技术好,HR面别嘴瓢
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01-21 09:21
北京邮电大学 嵌入式工程师
秋招G了,春招还能翻盘吗?
刚刚结束的秋招中,有人欢喜有人忧。欢喜的是,有些同学找到了不错的工作;忧愁的是,也有同学没有心仪的去处。秋招和春招,是学生们心头的两个坎,之前看师兄师姐们或优雅或费力的迈过这些坎,感触并不大。终于,在毕业的前一年,也轮到了我们自己。第一次经历,自然心头有着不少疑惑。今天从计算机行业出发,我带你抽丝剥茧,把事情整清楚。首先抛出三个大家关心的问题:校园招聘的秋招和春招有什么区别秋招零offer,春招还有机会吗秋招已经签约了,能去春招再看看吗春夏秋冬,四季变换,自有顺序。那为啥秋招会在春招之前呢?因为,对于学生来说,在校期间的求职时间有两段,一段是毕业前一年的秋天,在 7 月 ~ 11月之间,称为秋...
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