入职华为一年半的校招生的忠告
#给想来你们公司的人一句忠告# 我是2022年入职的华为终端,现在提了辞职准备去字节了,我劝大家不要对华为过度热情和抱有期待,毕竟是个商业公司,公司内部虽然不会裁员但是有指标 有输出 有绩效 几乎没有福利 技术壁垒很大 对新人不太友好 碰见一个负责的导师还好 碰见不负责的或者pl导师就等着难受吧 同届同事之间发展差别很大 向上管理 走进圈子在华为尤其重要 #华为#
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导师和PL对新员工的态度确实真的很重要。然后如果“不幸”在某某产品线上工作,那被输出是必然的事情,没有任何余地。
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技术壁垒很大是什么意思呢?
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蔚来
官网直投
不懂就问,导师严格意义上也算你的同事吧🤔,遇到好的愿意带你的导师大概率是他们人好,指导的少只能说是本分了,毕竟有竞争绩效关系在里面?
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大厂通病?
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这段话放哪里都适用吧
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华为跳槽互联网好跳吗?
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负责和不负责的导师之间的区别,具体体现在哪些方面呢?目前实习碰到的导师和同事之间的关系都还算友好,虽然导师基本不管事,但是其他同事基本上有问必答。所以有些好奇这个问题,一方面也是想给未来自己先打一个预防针。辛苦楼主了
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受教
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是这样的 不光是华为 任何一个企业遇见个烂上司烂团队都够难受的,要么看命 要么有门路
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有啥想了解的直接帖子下留言吧,我看到会回复
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前辈,手机软件部怎么样
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是的,实习时我导师有问必答甚至手把手教,我看有的实习生导师就是一开始介绍下然后就不管了。但是我因为华为工资高平台大拒绝了实习公司这不会是错误的选择吧
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请问前辈,华为的“输出”是什么意思呀
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华子跳字节好跳吗?跳的后台开发吗
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遥遥领先
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楼主,俺是校招生,字节飞书和华为gts怎么选,目前还在等华子意向,但开不了满意的薪资(指开不了15级),但飞书又很不稳,只不过字节确实体验感肯定比华子好,卷是一样卷的了。感谢!
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入职华为云的我哭死,研发转非研发
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老哥老哥,请问去华为终端和去蚂蚁金服搞支付宝安卓基础框架哪个更好啊,华为给我开了13级,支付宝sp 🥲
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前辈终端云怎么样?
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楼主在华为压力大不大,有自己的生活吗😖
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