末流211找嵌入式实习，1.2开始投到现在

在直聘投的，已经过去三天了，没有一个面试，沟通了120左右，12要了简历，然后就了无音讯了，这正常吗现在150家左右了，还是14份简历，还是没有面试，想走嵌入式软件实习，大佬们帮帮

面试主要围绕我的自我介绍展开，核心覆盖C/C++、嵌入式底层、RTOS、通信协议及项目实操等模块。一面为线上视频形式，时长约40分钟，面试官给我的感觉是不错的。一、面试流程回顾首先是3分钟自我介绍，我重点梳理了自己的学历背景、核心技能栈（STM32、FreeRTOS、C/C++底层开发），并聚焦1个嵌入式项目展开，突出了自己在项目中的技术选型、难点解决及优化贡献，这也成为了后续面试官追问的核心方向。随后是30分钟左右的核心提问环节，面试官每题会结合我的回答深入追问1-2个细节，不局限于理论记忆，更侧重知识的实际应用。最后预留5分钟反问环节，我询问了岗位核心业务（聚焦大华安防设备方向）、团队技术...

嵌入式测试开发工程师实习生base 上海全程四十多分钟前半程主要是围绕简历的项目提问1.传感器选型为什么这样选 （二面也问了类似的）所以要非常熟悉自己的项目2.ADC 、DMA、PWM的相关内容3.硬件方面保护的问题，自己layout的经验等后半程是两道题1.硬件方面的电路分析2.代码手撕最后面试官介绍了一下岗位是干嘛的 分几个方向然后反问全程面试体验良好（比ys好太多了）面试官一直在引导，知识面很广，没有传统的八股，都是围绕自己的项目进行提问，同时也很刁钻 如果不是自己做的估计真答不上来哈哈哈哈哈。最后问了我实习的时间  唯一不好的就是小米要求六个月太久啦，在校生很难有六个月的连续时间啊，下半年还差不多，也坦白和面试官讲了这个问题。希望顺利

一份好的嵌入式简历，核心是技术清晰、项目真实、能力可验证。技能明确写清掌握的语言（C/C++）、平台（STM32、Linux）、协议（UART、SPI、I²C、CAN、TCP/IP），避免泛泛而谈。项目是重点项目写你真正做了什么，比如驱动开发、协议移植、性能优化、问题定位，而不是只写“参与”。体现工程能力包括调试经验、问题分析方法、内存/性能优化、代码规范意识。内容精炼一到两页，技术导向，少废话，HR 和技术面都能快速抓到重点。一句话总结：让面试官一眼看出你能上手干活，而不是只学过知识。