前端日常实习offer 求大佬路过给些建

大家好我是穷人中的一员，家里真的穷，读书都要靠贷款，父母普通农民，一个月工资3000，我学费5000，生活费靠自己打暑假工赚，打2个月赚一年生活费，贷款了才能勉强读的起，所以我抓住大学唯一的机会学习最后入职了，毕业努力找工作，实现了人生的第一桶金，我校招那一年第一次拿到月入过万的薪资，在后面跳到大厂，现在拿到了月入接近3w的薪资，生活都是穷过来的，现在我还是保持着月入2000的生活转态，吃饭住宿能吃和能住就行，不追求那种高端的生活，你们说我这种心态是好还是坏

面详细说一下感受： 整体工作氛围： 比较符合“好的公司就像大学”这句话，公司对校招生非常重视，入职就会匹配导师进行全方位指导（还会提前帮你写大学生成长计划，试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了，非常尽心尽责） 公司员工的年龄和经验分布很平均，毕竟是制造业公司，不像互联网那样人员流动大，整体还算稳定。我在产品科，组里有待了十年以上的，也有入职三五年的，没有什么代沟，毕竟是做教育和儿童产品的，整体氛围比较轻松愉快，不咋卷（我们组基本上都是下班到点就走）。 福利条件： 入职即提供员工公寓，单间只要600元/月；公寓就在办公大楼后面，基本无通勤；食堂就在公寓楼下（味道是真的不错！），价格实...

lz秋招时签约了白云信科（白云机场信息化中心可以理解成） 岗位是系统运维 一开始想着去国企躺平了后来不想去 回来卷开发春招开始投 开始面 先后拿了科大讯飞 携程 海康威视等offer 跟白云信科解约违约金怒掏5k知识星球进一个星球100+  大大小小去西安线下面试交通成本500+  郑州易盛信息1000（一开始说报销 至今还未报销 呵呵🙂）漫漫求职路 处处皆坎坷

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...