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小夕闭关ing
2021-03-12 23:20
美团_商业分析
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2025-12-06 17:39
中国石油大学(华东) 前端工程师
求求让我找到实习吧
我的项目的代码都是ai写的,我是27届,想本科就直接就业,我学什么能找到工作啊,现在一个实习都找不到,求求大佬指点迷津😭😭😭
只会按tab的bug...:
多做一个前端项目吧 然后亮点每点写多一点 总共4-5点就行 技术栈和前端无关的删掉
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2025-12-28 23:30
清华大学 视觉设计师
实习第一天,就被mt骂了,文档都不会看吗。这写的什么东西,我都教你多少遍了,从来没见过你这么差的实习生,这些名词都不认识吗?面试怎么进来的?有没有动脑子?
龙虾x:
工牌不戴了,戴学生证
工作中听到最受打击的一句...
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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