最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

有没有什么释放压力的方法呀  

自我介绍是否在实习呢？本科论文进度怎么样了？实习拷打：数据预热是什么？QPS是多少？收单接口迁移是什么？切量逻辑是什么意思？用户是如何跟百分比关联上的呢？Java 语言的优缺点？Java 是否会出现内存泄漏？什么样的场景会出现呢？Java 出现了内存泄露了，如果去定位呢？jdk 最新版本是什么== 和 equals 有什么区别？try-finally try 中return a; final中 return b; 返回什么值？为什么？算法编写：使用List存储student对象，对List进行排序，先按照分数进行排序，再按照学号进行排序。Linux 常用命令，查看某个文件内容中是否有某个单词，...