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有时候不太清楚企业到底需要什么样的人才，难道必须有相关工作经验，那我们应届生出路何在？在博士生涯末期，需要一边投稿，一边投递简历，而且还需要准备未来的中期和毕业答辩，真的很忙，各家企业能不能少填点无用的信息，少写一点形式上的项目经验，少做一点毫无意义的ai面试，少来一些kpi面，没有hc可以不写在招聘岗位里。博士生里我们组已经算接触项目比较多的了，从开题到中期到结题都有参与过，我们难道还不知道项目里水分有多少吗，最后不都是东拼西凑完成指标吗？这只是部分拒信，不是为了点名批评，而是表扬，及时反馈面试意见就是节省大家的时间，还有好多企业根本就没有这个环节，我还要扫描二维码登录才能看见我的状态。虽然一直安慰自己，总能找到合适的工作，但一封封拒信看着还是挺难受的，而且我自认为我的BG还算可得过去的，难以想象其他人又需要遭受什么折磨。祝大家都能找到心意的工作，WLB的工作。

📍面试公司：鼎桥通信🕐面试时间：2025-09💻面试岗位：嵌入式开发工程师❓面试问题：1.自我介绍2.研究生相对于本科最大提升在哪方面？3.讲一下项目开发流程4.FreeRTOS移植过程5.FreeRTOS调度方式，任务怎么切换6.讲一下实习期间的收获7.FreeRTOS中的中断配置8.驱动的作用是什么？问懵了，不知道问的什么意思9.驱动程序和用户态软件的区别是什么10.内存操作中驱动和用户态的区别11.驱动的加载与卸载函数12.C语言中用到过哪些数据结构13.链表适合存储什么数据14.宏定义有哪些用法，与内联函数的区别15.遇到最大困难是什么16.项目任务划分17.怎么实现线程池的18...

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这是进池子了吗？开出来的概率大吗