市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

拿到书面offer前都不要提前高兴一周前三面结束，所有材料都交了，口头offer也给了，结果昨天下午发短信通知说内部审批没通过哎，只能说积累经验了

难绷

哪一瞬间让你觉得 “这班不如不上”那必须是 ** 熬夜改了三遍的方案被当场否决，还被甩锅说 “你根本没理解需求”** 的那一刻！前一天晚上，领导临时甩来一个需求，说第二天一早就要定稿。我顶着困意熬到凌晨两点，反复核对细节，改了三版方案才敢提交。结果第二天开会，领导翻了两页就皱着眉说：“这不是我要的东西，你完全没 get 到重点，耽误了项目进度。”旁边的同事还跟着附和，没人记得是他前一晚才匆匆提需求，更没人看到我熬红的眼睛。那一刻我站在会议室里，手里攥着发烫的笔记本，突然觉得自己熬的夜、费的力，全成了笑话 —— 这班，真的不如不上！