boss上那些,招聘岗位工作年限是1到3年的,招聘要求不是特别高的,然后招聘职位是java研发的,基本都是坑(面了三家,无一例外的坑),用研发二字来诱惑你,其实工作内容就是干开发,比一般的开发都不如,招1到3年的研发,研发得出个der。 #我的求职思考# #我想象的工作vs实际工作#
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很正常都是造螺丝,甚至能招人就不错了
外包?小公司?
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程序员牛肉:我个人觉得就是中厂吧,运气好点能进个大厂。
八月找暑期当然找不到了,现在各大厂的暑期实习一般都是三月多开放,五月多收尾。你这都八月多了肯定找不到,相当于是半夜去逛商场了。吃了信息差的亏了。
简历上的实习部分有很大的问题。你作为应聘后端的同学,实习经历中看不出来你干了哪些后端需求,一眼扫过去都是一些配置类的需求,Swagger文档就不要拿出来了。以及撰写技术文档和写单测这种经历。
所以建议你重写一下你的实习部分,重点突出需求,需求啊同学。比如详细的说一下自己是怎么使用GraalVM以及虚拟线程提高项目启动速度的。
调研了什么技术,有什么收获,有什么可以拿出来讲的技术点。
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