n段大厂经历0面试

每挂一个，我就聪明一点首先本大社恐我已经不害怕投简历了， 其次我现在做测评已经如鱼得水了 然后我知道了笔记要准备但是要多看镜头 我还知道了有时候秒挂完全不是我能力问题只是岗位不匹配 我还学会了很多避开不会的问题的话术 我比以前更会答开放题了，也更会思考了等到之后的某一天，我会回头说，你看，这就是我的来时路

还是没能进大厂，能力不足努力也不够，算了放过自己，我就是一个不自律喜欢玩喜欢的普通人，我喜欢看番茄小说，喜欢看动漫，喜欢打王者荣耀，喜欢刷抖音，这些可太好玩了，我一点也不喜欢开发，一直勉强骗自己，就这样吧，轻松点，秋招希望能在长沙找一个过得去的工作就好了。现实很残酷，理想很美好，买理想汽车，享幸福人生安克创新->理想汽车，启动！

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

原谅我是一个标题党有没有大佬看看我的简历，需不需要补一段大厂的品牌营销方面实习，双非孩子真是没招了