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babygirl666
2021-11-30 14:07
武汉大学 产品经理
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2021-11-30
在牛客打卡3天,今天也很努力鸭!
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谈完薪资,我一定会问:试用期多久?工资打几折?如果对方说:“六个月,按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事,而是三个危险信号正在闪烁:🔴 时间过长:法律明文规定,合同期三年以上,试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折:合法,但压到八折?是在测试你的底线。🔴 转正模糊:“表现好就行”?标准呢?谁说了算?我开始明白——有些公司,不是招人,是招“长期实习生”;不是培养,是低成本试用+随时替换。所以,法律规定的小火苗,必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查,该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式:礼貌点头,默默撤退。我愿意成...
从哪些方向判断这个off...
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09-02 21:40
武汉纺织大学 自动化
求求帮忙看看简历🥺🥺
26双非自动化女,马上准备大规模投秋招了,可以帮忙看看这个简历能找到工作吗T_T,感觉技术栈很多都是半坛水,越学感觉自己会的太少了
站队站对牛:
看来蛮强的
你的简历改到第几版了
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09-28 22:01
已编辑
广西科技大学 IT技术支持
毕业生求职
合适才能收到offe...:
找桌面运维?
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10-17 16:08
东北大学 网络安全
秋招小结~
oc情况:京东、招联、科大讯飞意愿这里没得选,科大讯飞还没开奖,但是从发展前景看,也是优先京东了,招联base薪太少,签三方太早所以直接拒了过程:最开始去投一些我意愿不强的厂牌,想试试水看看简历是否过关锻炼锻炼面试能力。说实话米哈游第一轮面试难度不大,但是由于我裸面加上意愿不大,导致秒挂,最后复盘觉得这状态不行,然后去找了一些面经,系统地做复习七月份第一轮差不多后,感觉状态比较火热,八月初投递了意愿最强的几家大厂(怕bg不够没敢投鹅、阿里),然后去逐一笔试(被算法折磨疯了),还好进面率不错,京东流程走的很快,怕把握不好机会,拖了十几天才一面,运气也很好,遇到了很好的面试官,后续也比较顺利但是等...
应届生,你找到工作了吗
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