#我的求职精神状态#
此刻的我,仿佛站在一场浓雾弥漫的十字路口。表面上维持着投简历、刷面经的日常节奏,内心却经历着剧烈的潮汐——每次面试前的短暂亢奋,总在结束后迅速退潮,留下自我怀疑的沙砾。深夜查看邮箱的机械动作,已成为挥之不去的仪式性焦虑。

最消耗能量的并非失败本身,而是那些悬而未决的等待。在“人才池”里浸泡的每一分钟,都让自信缓慢溶解。我开始反复咀嚼面试官的每句反馈,像解读晦涩的谶语;甚至对熟悉的专业问题产生陌生感,这种思维的滞涩比任何否定都更令人恐慌。

但我仍在学习与这种状态共生。允许自己在周五晚上彻底崩溃,用眼泪释放压力;也规定周末必须走出房间,让阳光和咖啡香修复情绪的褶皱。或许求职季的真正收获,不是那个最终的offer,而是我们在漫长等待中,学会如何接纳一个并不完美但始终坚持的自己。
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11-02 20:28
门头沟学院 Java
也是实习转正,已oc行云集团 一面1.自我介绍2.自选cursor/Claude code/idea ai编程插件,在线投屏完成编程题目:3.项目中,线程池的作用4.用了线程池和不用线程池区别5.线程池的构造方法有哪些参数,作用6.拒绝策略有哪些7.AQS原理8.基于AQS实现的类9.CAS原理,会出现的问题,ABA10.有哪些加锁的方式11.ReentrantLock和@synchronized区别12.JVM分为哪些内存区域13.使用过的数据库有哪些14.索引有哪些类型15.加索引一定会生效吗16.事务的特性17.开启事务的方法18.什么情况下事务会失效,先开启事务还是先开启锁,反过来会有什么问题19.慢接口如何排查优化反问:公司技术栈,负责的业务,对面试的评价项目和实习都没怎么问,ai开发的题目挺简单的,前面边ai开发会边问常用的mcp,还有prompt怎么写的,平时怎么使用的,配置在哪里,有没有了解过Subagent,ai的问题比较多,但是都挺简单的————————————————————行云集团 二面1.自我介绍2.学校经历3.一面没答出的问题重新回答4.根据面试官投屏的代码,说有什么问题:(有5-6张图,应该是面试官根据简历项目生成的ai代码,就是去看代码逻辑有什么问题)缓存过期时间没设置,线程池没关闭,临时文件没清理,线程池配置,无界队列,异常没抛出捕获;然后是方案选择,就是对着选择的方案说异步高并发相关知识什么的了5.面试官给开源项目,展示一下用什么方式熟悉项目的6.常用的ai工具7.Claude模型的区别8.Ai最近有什么新特性9.了解最新技术的渠道————————————————————行云集团 三面1.自我介绍2.实习经历介绍3.给一万个用户发短信,怎么设计,中途宕机了怎么解决4.共享电脑屏幕看一下之前写的项目代码,问代码为什么要这么设计5.Post和get请求区别6.http状态码 301,302什么意思,场景是什么7.redis用法8.高并发抢购场景怎么设计,怎么防止超卖9.反问————————————————————行云集团 四面 hr面就是到岗时间还有转正意向什么的经典问题
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