【小米内推 | 诚邀同行者,共赴新征程】

牛友们看过来!作为小米在职员工,带着诚意满满的内推机会来啦~

一、岗位亮点速览

- 覆盖城市:北京/上海/深圳/武汉/南京等多城可选,总有一座城市契合你的理想坐标

- 热招方向:
▶ 技术类:软件开发、算法工程、硬件研发等(代码控&技术宅看这里!)
▶ 非技术类:产品经理、用户体验设计、市场运营、供应链管理等(创意派&统筹者请就位!)

- 适配人群:社招/有经验的职场人,寻找突破平台或志同道合伙伴的你

二、为什么选择小米?

✅ 创新土壤:从智能硬件到互联网服务,始终探索科技与生活的边界,参与百万级用户产品落地
✅ 成长加速度:导师制+专业培训体系,跨部门协作机会多,拒绝“螺丝钉”式重复劳动
✅ 硬核福利:有竞争力的薪资包+股权激励+年度健康体检+员工商店折扣+免费健身房
✅ 氛围加分:平等开放的“极简文化”,拒绝内卷,咖啡吧/休息区随时头脑风暴

三、内推专属通道

1. 简历投递:
▶ 官网投递:登录小米招聘官网,选择岗位时填写内推码(优先筛选!)

2. 进度追踪:内推简历可查优先处理状态,流程透明不迷茫

💡 小提示:投递前建议更新简历亮点(如项目成果、核心技能),匹配岗位JD关键词更易通过初筛~

如果你向往与一群敢想敢做的伙伴共事,或是想在科技浪潮中留下自己的注脚,欢迎带着简历“砸”过来!评论区留言或私信均可咨询细节,一起解锁职业新副本~

现有实习急招岗位 dd我

#小米内推#  #科技行业求职#
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牛客上的彭于晏:过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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创作者周榜

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