华为od机考换卷子啦

这段经历收获满满，面试官和HR都超有耐心，分享一下我的超绝hr!开始是6月初的时候，华为odHR李郗铭老师在牛客网联系了我，当时我即将毕业正处于职业规划调整期，和李老师简单沟通后，他对岗位和行业的介绍特别清晰，态度也很亲切，让我瞬间有了沟通的兴趣。准备了一段时间笔试后和李老师沟通了，七月初收到了笔试邀请，三道题，难度不算刁钻，涉及的算法题和分析题都在我熟悉的范围内，顺利完成后很快收到了通过通知。进入面试环节后，hr流程推进得巨高效，一周内先后完成了一面、二面和终面:初面的技术面试官和我深入聊了项目中的技术难点，还分享了团队的解决方案;复面重点考察业务思维，面试官给的案例分析让我打开了新思路;终面的leader不仅问了职业规划，还结合行业趋势给了很多成长建议。全程HR李老师都在同步进度，提醒注意事项，让我完全没有流程上的焦虑。7月中旬进入谈薪环节，HR给出的薪资包蛮竞争力的，还详细解释了薪酬结构和福利体系，甚至主动帮我梳理了目前的职业诉求，建议特别中肯。最重要的是offer审批流程就两三天！其实对华为od的加班也是有耳闻的，李老师也提到了周六很有可能要加班，而且月末周六默认加班，但是其实我还蛮期待的，谁会和双倍工资过不去呢哈哈哈哈！最后这个经历让我对行业有了更清晰的认知，也感受到了团队的专业和温暖，必须再次感谢所有帮助过我的老师!🥰🥰

背景双非本，重邮硕，软件工程科班，毕业入职苏州汇川做前端，在职2年没什么进步，校招很多同学都去了华为，于是想换个大平台发展一下。机考因为是在职且是 995，所以每天刷题的时间纯粹是挤出来的，空的时候一天能刷 10 道，但是忙的时候一天可能只有一两道，不会的题就找最经典思路的题解，一定要把经典题型的思路弄懂。1.100 分 航班调度：字符串字典位排序 2.100 分 素数分解：数学思维 3.200 分 猴子拿香蕉：循环枚举 运气还可以三道题都比较简单，不知道是不是有些特殊用例没考虑到，航班调度的通过率无论怎么调整通过率一直是 80%。综测 注意前后一致性和注重技术型人设 HR面 线上视频面试，先...

就主要是H5吧，是我要调移动端的间距，我想验证我调的这个间距有没有问题，然后安卓的话连真机电脑上面能有那个手机界面的样子对吧，但是这块会收到屏幕的影响，我放到一个大的屏幕里面他的那个间距就会变大，然后ios的话用Safari连真机甚至电脑上面都没有那个界面的样式能调。然后我去问了下我们的UE，他说他们样式走查也只是真机截图然后去看样式，但是好像我现在要调样式的时候也只能截图这么去调，但是有点感觉这样子去验证的话有点太麻烦了，想请教一下移动端的同学有什么简单的方法去验证间距这种吗。就比如pc端的我之前用的是一个chrome的插件better rule直接就能看间距，但是我看移动端好像没有类似的工具啊，然后开发的时候效率就特别低，想请教一下有没有什么提效的方法啊

笔试380过了，应聘东莞地区的python，资料审核阶段很多部门暂停了，该不会等几个月吧