影石测试的这些日

1.他介绍业务2.自我介绍3.问了Python的语法4.为什么离职5.你未来的规划6.如果入职后发现和自己理想的实习不一样你会怎么办(我说和组长商量有没有其他适合的 更倾向写自动化)7.设计测试用例8.反问（如果有幸通过面试 希望我学什么技能） 给我说了很多草草20分钟不到就结束了 会不会因为我说倾向自动化代码  对我不感兴趣了  年初应该不至于kpi面吧实习经历也没问  测试八股也没问   哭了

说话人1（面试官）：简单的做一下自我介绍吧。说话人1：给我讲一下这个实习公司它的一个完整的测试流程是什么样子的说话人1：然后我看你实习阶段写了有300多个案例嘛，是吧？300加。说话人1：给我讲一下你案例编写的一个整体思路是什么样子的说话人1：然后我看这边写了掌握PyTest，它是一个自动化测试工具，对吧？你是用过它去做自动化案例的编写，还是只是学习了解过？说话人1：给我讲一下PyTest它的一个自动化案例的组织形式吗？它的框架是什么样说话人1：浏览器访问一个URL的过程。说话人1：那假如现在我们在视频通话的过程中，网络断了，要怎么样去排查断网的原因是什么？说话人1：我看你学过Linux说话人...

入职初期，我对公司硬件相关业务完全不熟悉，专业知识储备不足，工作效率偏低，遇到问题只能频繁向他人请教。我的日常工作主要负责功能测试、手工测试，以及执行测试开发编写的测试脚本。刚入职的一两个月，我一直处于被动执行任务的状态，因为工作繁忙急于赶进度，遇到问题没有先独立思考解决方案，就直接求助同事，这种做法不利于自身成长。同时，我没有主动向导师反馈工作进度，大多时候都是被动等待导师询问；也缺少问题闭环意识，发现问题后没有主动跟进直至解决，这些都是我工作中的明显不足。在人际交往方面，我性格偏内向，团队融入做得不够好。日常只和组里的实习生、有业务往来的同事交流较多，与无直接工作对接的组员几乎零沟通，上下班偶遇时也因不知所措没有主动打招呼，人际相处比较被动。总结一下，我觉得如果在一家公司想要转正，必须做到下面这几个点，第一不再做单纯的任务执行者，工作时加入独立思考，主动琢磨工作提效的方法，把任务完成得更完善；第二，主动向导师汇报工作进度、沟通工作难题，遇到问题先自主思考，再针对性请教；第三，树立问题跟进意识，发现问题后主动跟踪处理直至闭环；第四，主动突破性格局限，多和组内所有同事沟通交流，积极融入团队，维系融洽的同事关系。最后想请教一下大家，是怎么和组内其他没有啥业务交流的同事相处的，我感觉如果和他们没有业务交流的话，不知道和他们怎么相处

最近在整理嵌入式校招同学的面试投稿，其中有一份来自特斯拉嵌入式岗位的一面记录。整体看下来，特斯拉的一面风格比较典型：先深挖项目，然后延伸到底层原理和工程细节。面试官不会只停留在简单的知识点上，而是会不断追问实现方式，比如任务是如何设计的、实时性如何保证、驱动是如何实现的、系统出现问题时如何排查等。从投稿来看，问题主要集中在几个方向：项目细节、RTOS机制、嵌入式基础、通信接口以及简单算法题。难度整体从基础到中等偏上，更看重候选人是否真正做过项目、是否理解系统设计。下面整理的是这次特斯拉嵌入式一面中涉及到的一些问题，仅保留题目，方便准备嵌入式岗位的同学参考。特斯拉嵌入式一面面试题先介绍一下你简历...