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deligent-2020
2019-12-21 18:47
小米_手机部_研发工程师
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2019-12-21
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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不早不晚刚刚好
05-10 17:54
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华为结构与材料工程师
我面试的是华为结构与材料工程师实习生,211硕士,主要包括两个面试,一个专业面试,一个主管面试,两个面试都是基本上围绕你的项目,专业面问了我测试题里面的问题,随机抽了两道题,这里因为太难记得细节,回答的不好,还错了一个,然后就是细问了一个项目,全程半个多小时,然后最后让我写了CAE仿真索要考虑的主要问题,拍照给他;主管面就是问项目,然后问了一下研究生阶段的成绩,还挺顺利,项目问的很细,最后问了职业规划,日常作息,是否能胜任岗位,有什么要问的,就结束了,全程40分钟左右专业面问了我测试题里面的问题,随机抽了两道题,这里因为太难记得细节,回答的不好,还错了一个,然后就是细问了一个项目,全程半个多小...
机械制造2024笔面经
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Gerrnperl
03-29 17:06
合肥工业大学宣城校区 计算机类
26届,想找前端暑期实习,求建议
目前大二,暑假想找一个前端的实习。不过大概到7月10号左右才考完😇😇。算法之前力扣刷了100多题,不过忘了不少了。八股也没怎么看过。手上有一些乱七八糟的项目。简历应该往哪里投呢? 看了一圈基本上都是25届的实习...另外恳请各位佬帮忙看一看简历🙏🙏 #26届实习# #26实习# #暑期实习#
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Hello_WordN
昨天 09:01
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兄弟们谈谈心(薪)
找工作的终极目标:谈薪!谈高薪!兄弟们咱们别给多少钱都干,第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点:重点(HR的定位)记住:你不是在和给你打电话的HR谈,只是让这个HR把你的诉求上报上去,所以别把HR当敌人,统一战线,为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系,你多1k、2k不会太影响HR,所以我们并没有直接的交易关系,大多数的薪资一般HR没有决定权,只有申报权,可能有个界定,如果小于岗位预期可能HR就可以定,大于需要申报,这个区分各个公司,不过首先我们需要正视HR,摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪,重点是“谈”...
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