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今天又面了，腾讯云智（长沙），28min，没手撕，没让开摄像头，感觉凉透了。但是答的时候感觉自己挺从容的，说自己的项目，自己的实习经历都说的比较顺畅，问我的项目相关的问题也都答的出来，就几个八股有点不太熟，没怎么答出来。自我介绍实习和项目相关的问题1.rabbitmq主要作用是为了啥？有没有消息丢失的问题？2.怎么解决的编号重复的问题？3.怎么进行SQL优化的？4.你们这实验室系统有多少人用？5.你的微服务项目有没有多实例？6.你的服务器用的啥？八股1.了解线程池吗？原理是啥？根据什么设置线程池大小？2.NIO模型了解吗3.讲一下垃圾回收4.Spring当中set注入和构造注入哪个会产生循环依赖？5.控制层调用服务层的a方法，然后a方法调用b方法，如果b方法有事务注解，那a方法上会不会有事务？6.1000万条数据怎么找到前五条最大的数，用什么方法，时间复杂度，空间复杂度是多少？7.LRU的原理，用到的数据结构8.容器docker用过吗面试官比较年轻，这次我反问有多少轮面试的他不知道，感觉草草了事

避雷某东招聘，发邮件邀请投递，六月份面试通过，收到口头offer，hr通知处理好工作，预计入职和正式offer在七月份。辞退上一份工作，预计入职和正式offer在七月份。辞退上一份工作，联系好租房，但是一直没有收到书面offer，期间联系了多次hr，答复都是审核中，并且承诺口头offer不会失信。等待了差不多半个月，再次联系，说被拒了。耍人有一套，谁敢投。某东人力资源部，不会干就别干了。被拒是不说的，吊着人是有一套的。如果不是反复打电话过去，都不知道是被拒了。联系邮箱也没有用。纯浪费应届生时间陪跑...

最近忙着转正，也准备向外投递（组里缺人的可联系），写写思考点吧1.首先要知道，校招在哪个环节会看实习经历，一般只有在面试环节，也就是网申、笔试、hr筛选的环节能够通过后和实习经历才有关。❗前几关都过不了？快去优化简历+狂刷笔试题！实习再牛也救不了！2.不同面试官对实习的关注点也不同，如果面试官问实习的细节，说明他很关注通过这些细节所反应的你的某种软实力，比如抗压能力或者团队合作能力等。如果面试官问实习的内容，那说明他关注的是技术能力和岗位专业能力，你的技术在实习工作中的体现（⚠️⚠️⚠️赶紧复习项目里的技术栈和难点！） 。3.不是所有大厂关注实习，就拿美团来讲，其实也关注个人项目和课内知识的考察，询问技术上遇到的困难和解决思路，很多没有实习的同学也上岸了。4.如果有可能，有一份实习机会会让你更有竞争力，哪怕没有实地的机会，远程实习或者加入开源项目也是一个很好的选择。不建议选择付费的，坑太多（🚫钱打水漂还有背调风险）。5.秋招阶段，如果有一份实习机会，你还是可以一边实习，一边秋招（别为“小黑工”错过黄金投递期！⌛）  ，注意提前了解一些可转正的实习机会。如果是没有转正机会的实习，优先级小于参加秋招。最后，如果你现在不是应届阶段，你应该找机会去实习，丰富自己的简历。谁说秋招只有大四的可以参加[doge]如果你已经是应届且没有实习，也不用慌，不要因为没有实习放弃参加秋招，秋招优先，直到斩获自己满意的offer！

pdd服务端研发暑期实习，面试流程推进还是挺快的，难度适中，hr面后过了2周不到信息确认，然后oc。打算去了，多多投的比较晚，之前面别的公司好几家都是一面挂，人已经麻了。多多是目前手里最好的offer了。感谢收留！bg 上游211本+中游985 两段实习