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在打卡的鸽子很活泼
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@Mr_lander:
继续腾讯推荐算法暑期实习面经
前两个流程都被结束了,然后被腾讯视频捞了,之前的面经马上到达字数限制了,所以新开一文记录。一面时间:4月17日 16:00 ~ 17:00上来先是做了一下自我介绍然后开始问实习的项目,让详细的讲,期间就夹杂着八股。使用的什么loss函数,除了交叉熵损失函数还了解哪些损失函数。项目过程中有没有遇到过过拟合的问题,什么原因造成的,什么办法解决。为什么L1和L2正则化能够缓解过拟合的问题。项目过程中模型设计方面遇到过什么问题,怎么解决的。什么时候会用softmax,和sigmoid的区别。了解什么召回算法。双塔降维的流程是什么?现在tf比较熟悉了吗。(因为提到上一段实习中最开始不习惯使用tf而是习惯使用pytorch)因为上段实习中讲到了特征降维,面试官问了一个场景题,比如当前情况下我没有任何用户的过往历史数据来进行学习,但我需要进行特征降维,我应该怎么做?后来面试官讲到他们目前遇到这个问题,然后想看我有什么想法,最后讲他们使用的VAE,问我有没有了解过VAE。结束之后做了一个算法题:1120. 子树的最大平均值然后就是反问时间。希望能过吧,三战腾讯了----------4月26日更新二面时间:4月25日 15:00 ~ 16:10主要就是问简历上的项目,然后从项目开始扣八股。介绍一下transformer,位置编码为什么要用三角函数。了解过哪些推荐算法,说了DIN就让简单介绍一下。思考一下如果是短视频推荐当中的序列,应该怎么编码。了解SGD,adam等优化器吗?adam和adagrad各自的优缺点以及适用场景。如果要从头开始做一个预测用户视频观看时长的模型,应该有哪些步骤?如果同时要优化用户的点击率和用户的观看时长,应该怎么做?多任务模型了解过哪些?权重共享是共享哪些部分?实习中用到了降维,因此问了一下了解过其他降维方法如pca没有?没有做算法题,如果过下一面是总监面,不知道结果如何,祈愿----------5月9日更新三面时间:5月8日 14:00 ~ 14:50三面是总监面,自我介绍完了之后针对之前做过的项目深挖了一下细节,然后问如果后续针对项目的算法进行优化会从哪些方面进行考虑,感觉主要看你的思维和解决问题能力。三面结束后第二天约了hr面,在10号
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我是一个来自双非院校的计算机硕士生,可能属于“学历链低端”,也没有“大厂实习”,简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼,所以我从一开始就告诉自己:要把简历写成我“解决问题能力”的证据,而不是“我有多优秀”的证明。最终,凭借这份60分起步、逐步打磨的简历,我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多,但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说,那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板,这次,我想从一个更务实、更接地气的角度出发,聊聊——如何打磨出一份“60分简历”,让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”?“60分简历”指...
烤点老白薯:
看着确实老实本分 是个持续稳定的可塑之才 怪不得华为喜欢
投递完美世界等公司10个岗位 >
写简历别走弯路
你的简历改到第几版了
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今天是520,登了孩子QQ🌹🌹🌹看看娃儿平时跟谁聊天👍👍👍本以为能有几个女孩子结果没想到看到的是你们这帮搞编程敲代码的,我就放心了,几把孩子这辈子算是完了👍👍👍
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