#如果校招重来我最想改变的是#
我会一开始就往我现在的城市投简历，各种符合要求的公司都投一遍
原因是第一家公司给我体验感太差了，要是因为刚毕业身上只有3k，不然也不会去这种包吃住的公司

包吃住就意味着公司地方很偏，具体多偏呢？举例说就是他是个在省道旁边的一个工厂，来往车子只有公交，去一趟市区要一个半到两个小时，距离最近的镇要二十分左右的公交，公司周围1km-2km周围没有住宅区，没有小卖部，没有便利店

然后公司研发的产品主要是基于别人成熟的产品进行二次开发的，所以我一个应届生进去半年多，领导就问我要不要自己成立一个部门，你自己管理😂😂😂，啊这还真就是有手就能干啊

然后公司产品开发也是奇奇怪怪，需求全靠口述，一天一个需求，同一个需求一天一个样。技术总监对乙方也是一样，开始要求乙方给的产品人类识别距离1m左右，后来测试因为夜间识别距离和准确太低，立马要求乙方改2.5m识别距离😅😅乙方最后还是修改了，毕竟给钱的都是大爷

然后需求不是一次性提出的，需求是一点一点，慢慢一出来，这个问题会导致什么情况呢？就是当乙方测试验证完成一套稳定的产品了，其实我们自己开发也可以稳定了，这个时候来了个新需求，就导致了之前没有考虑到预留接口，就需要在框架之外增加新功能，整套系统稳定性就极差，之后领导一方面赖乙方搞不好，另一方面赖我不懂开发😊

之后最最最让我不能接受这个公司的原因是，领导内部互相甩锅😅；同一个办公室的开发老员工和新员工挂在不同公司名下，然后产品亏损全赖新员工公司😅；之后下属工作能力强，领导拿产品过去之后，改个名字和签名就说自己做的😅；最最最恶心我的是，我离职了部门领导说我是他带出来的，可他明明是后端的开发啊，而我嵌入式应用开发啊，你怎么好意思？脸都不要了😊；还说我能力强，但是离职不是公司不好，是我不服从管理😮

不太懂这种公司😊，明明市场都没有，利润极低，内部还不想办法努力挣钱，开拓新市场😅，内部却要个立山头，互相勾心斗角，疯狂内耗😒
所以我离职了，这是我去年做过的最最最正确的事情了，没有之一😆，不然我这辈子就算是废了

以上不针对任何人任何公司，切勿对号入座