联想idg测开VS京东零售测开

📍面试公司：京东💻面试岗位：测开❓面试问题：1.自我介绍2.介绍实习3.实习的难点在哪里4.你是怎么解决的5.为什么选择做测试6.为什么不考虑转正呢7.你为什么觉得自己适合做测试呢8.个人的职业规划是什么9.面试情况10.offer情况11.能提前实习吗反问 :1.京东创新零售和京东零售的区别是什么2.面试结果什么时候出🙌面试感想：我嘞个豆,这什么鬼,无八股无手撕,估计没hc了吧

1 自我介绍2 项目拷打3 数据库一些八股4 场景题 优惠券设计测试5 反问无手撕，测试还是得懂业务更新:已挂，面试官摄像头不开，一二面都不舒服，面试体验差

part1:自我介绍part2：拷打实习经历1.实习过程中做的相对来说复杂度最高的工作；2.实习业务的测试流程，你的工作内容，测试开发的占比，熟悉哪些测试工具？3.刚刚你提到压测，你的压测环节有哪些，压测环境是怎么搭建的？4.手上有哪些offer？百度是否转正？part3：八股1.http和https区别，http状态码；2.线程与进程的区别，什么是死锁？死锁的必要条件；3.测试用例设计：添加购物车；(说了一些表示肯定，说关于边界条件相关的欠考虑)；4.数据库相关，索引优缺点？你实习的过程中所接触的与数据库相关的工作（不会数据库）还得补补sql啥的；part4：手撕IPV4有效地址；（暴力判断的，建议我最好后面熟悉一下正则表达式）；反问：1.部门的主要业务；工作中测和开的比例，绩效中提效和测试业务的占比；部门测试开发占比约7：3，主要是针对内部财政人力系统和信息化部的大模型测试；工作内容很多也是偏向大模型应用；2.技术环节一共几面？三面，道阻街长；整体面试体验非常好，希望能和东哥做兄弟；更新，已约二面；

timeline:0824投递，0906笔试，笔试只a了一道，0925一面，1010二面总结:体验感挺好，许愿HR一面1、自我介绍2、研究生研究方向、工作内容3、讲一下测试框架的实现、在搭建这个测试框架的过程中，做了哪些工作4、AI的加入对于测试有什么正向的作用5、Web端和小程序端（移动端）测试的相同点和不同点6、开发人员和测试人员的不同点；作为测试人员要从哪方面考虑从而更好的保障软件的质量7、postman等等工具会用吗8、场景：业务系统开发了一个对外的API，开发人员给出接口文档，测试人员需要对API进行全量测试9、场景题： 添加文件页面，点击弹出新增文件弹框，包括上传（可以导入、也可以拖入），文件名称（必填），地址，描述，弹框有取消和确定两个按钮；设计测试点10手撕删除重复元素，保留不重复元素，返回个数11、手撕SQL12、学校、岗位地址、小米有了解过吗、为什么选择小米13、反问二面1、自我介绍2、介绍实习业务，自己做了什么3、为什么做测试4、测试工程化流程5、题目1：手撕双指针，有序数组中，返回和为target的两个下标6、题目2：手撕SQL7、题目3：场景题：一个页面，有添加文件按钮，添加后展示，列表信息有文件名、版本号（输入框）、上传人、上传信息、下载、删除等信息8、接口测试了解多少，举例说明9、登录接口怎么测10、性能测试了解多少，举例说明11、对自动化怎么看12、反问