百度算法薪资

秋招收官钟声敲响，别人都是手握心仪 offer 圆满收官的 He 结局，只有我，妥妥的咸鱼式 BE，秋招全程颗粒无收，连个像样的 offer 都没捞着，主打一个未完待续，前路迷茫但也只能硬扛。复盘整个秋招，最大的败笔就是轻视了简历这件事。第一版简历写得潦草又敷衍，项目经历一笔带过，技术亮点半点没提，就凭着这份破烂简历盲目海投大厂、中小厂，结果可想而知，投出去的简历清一色石沉大海，连笔试机会都没捞着几个，硬生生浪费了秋招最黄金的那段时间。等后知后觉醒悟过来要优化简历，秋招的风口早就过了，再怎么改简历、补投递，也只是杯水车薪，追不上进度了。雪上加霜的是，秋招期间还踩了实习的坑。本想着边实习边求职，能给简历添点底气，结果这份实习纯纯是体力消耗 ——996 连轴转不说，还天天无偿加班，干得身心俱疲，别说抽时间打磨简历、刷笔试了，连正常投递的精力都没有，整个人被工作榨干，最后实在扛不住，果断提了离职，总算恢复了自由身。现在的状态，说摆烂也不算摆烂，说努力又没十足的劲头。每天佛系刷招聘软件、零散投递简历，不再执着于秋招的遗憾，也不逼自己非要立刻拿到结果，就这么慢悠悠地边投边等春节到来。秋招的落幕，对我来说不是求职的终点，只是一段潦草的插曲，虽然暂时没迎来想要的结果，但好歹及时止损，卸下了实习的重担。秋招 BE 又怎样，大不了春招再战！趁这段时间好好打磨简历、补补技术短板，养足精神，等年后春招再重新出发，总能等到属于自己的 He 结局。

面试题简述现有100只老虎和1只羊，规则是这样的：（1）老虎吃羊会变成羊（2）每只老虎都想吃羊，但更想活下去那么，请你分析一下，这100只老虎最终会不会吃羊，为什么？面试官想听的1、能否抽象出递归博弈模型2、是否能用演绎推理的方式层层推导3、在过程中保持逻辑自洽、有条理的表达面试回答举例首先，我会从少量老虎的情况入手，通过地推推理得出规律。1、当只有1只老虎，1只羊的情况下：这只老虎会吃羊，因为吃了之后变成羊，依然安全，没有别的老虎吃它。详情请参考：http://xhslink.com/o/2W8YC3klwYK由浅入深分析这类题的本质是逆向推理的递归博弈问题：每个参与者都理性、信息完全透明，...

1、实习介绍2、简历项目深挖- 奖励函数设计：reward函数是如何设计的？数据集的配比是怎样的？- 编码树如何构建？为什么使用高斯分布？3、inductive learning和transductive learning有什么区别？4、实习深挖- Viking是什么？相关业务背景是什么？- 冷启动时，不同专家模型特征输入为什么不同- id特征为什么学习效果不好？5、手撕给你整数 delay 和 forget，以及整数 n。每个人在发现秘密后的 delay 天开始，每天可以分享给一个新的人。在发现秘密 forget 天后会忘记秘密，忘记后不再分享。求第 n 天结束时知道秘密的人数。

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