腾娱互动王者营地iOS社招一二三面

这个岗位通过沟通，更多会偏向Flutter，因为现在他们在做Flutter内嵌，而且据他们说因为出入腾讯不便，所以都安排成视频或者电话面。
视频一面：
问题：
1.自我介绍
2.OC中有哪些属性修饰符
3.OC中self和super调用方法有哪些区别
4.runloop机制
5.swift为何比OC更安全
6.GCD为何更常用，它有什么优点？
7.GCD如何利用CPU的多核
8.block原理
9.swift中的值类型和引用类型
10.Flutter的三棵树原理
11.Flutter的Stack控件如何确定自身的大小
12.Flutter中element如何进行复用
13.Flutter中长列表卡顿优化
14.你有什么要问我们的？

一面答的七七八八，第二天收到视频二面的邀请

视频二面：
1. 场景复现题：若要实现一个便利方法，该方法传入某一个已在视图上的子视图，如何给这个视图添加一个相对位置固定的视图，希望尽量简单。（原子视图无论在哪个父视图上，或者在哪个位置）
2. 以往工作项目中个人觉得做到了哪些很好的技术点，讲出哪个项目，哪些需求，遇到的问题，以及解决的方案。
3. 未来规划
4. 对加班的理解

二面感觉答的还是不错，再第二天收到三面（HR面）的邀请

三面（HR面，时间在周五晚上七点，电话面）：
1. 对加班的理解
2. 薪资要求
3. 有什么要问我的？
4. 最后说下周一就去做薪酬审批，走流程，加了微信，说会给反馈。有其它问题也可以微信去联系她。

周末发过消息给HR，问加班是调休还是工资，没回。到下周五，再问HR流程走到哪一步了，HR回复原话“你好，这边综合评估下来就不继续推进流程了哈，感谢您的关注”。

继续追问想理解下原因，HR没再回复，全程感觉可能卡在了HR那一步，具体原因没回复，可能因为年龄，可能因为其它，而且决定不录用也没有主动回馈，感觉这个HR的态度很敷衍，也不知道哪里有得罪她。  感觉这个面试糊里糊涂，有点像是被利用#牛客AI配图神器#参与别人的绩效工程了。