秋招记录-美的（已OC）

美的是我最中意的私企保底选择了。虽然在一线城市美的的薪资开的竞争力有限，但是在二线小富即安还是有一定吸引力的。而且家电本身发展空间不大，但是胜在稳定，不会像新能源各种厂雨后春笋卷生卷死。比较适合我这种佛系一点的人。

基本bg：25届硕士应届毕业生；电气。

面试岗位：电机控制硬件工程师，base合肥，可调剂无锡（洗衣机事业部）

笔试：无笔试。

美的的测评有点难顶，算起来连性格带行测有300多道题。中间还有一次奇怪的bug就是几乎所有人都发了一个感谢信，后来又纠正过来了，吓得我以为自己比较稳妥的选择都没了。

群面一面-240920
我那一组8人，两个面试官
题目：针对毕业五年内的年轻白领，设计解决厨房烹饪问题的方案，要求在有限空间内，满足享受烹饪乐趣的需要。出技术方案。

应该是一个厨房机器人或者说多功能灶台的设计方案。我本来是想着从软件，硬件，外观三点来说的，但是大家对功能和外形都讨论的热火朝天，一直没有插嘴的机会。群面确实不合适我这种不太会说话的人，同场次的华东理工和东华的同学们实在是非常积极，我自从自我介绍之后就没捞到什么说话的机会了。感觉可能交大的牌子确实救了一波自己。问了去年的学长没说过有群面的情况，措手不及。

AI英语面试-240920
1.为什么选择这个岗位
2.看图说话，我的是一个跑道上有7个年龄不一的年轻人在跑步

我口语很烂，只拿了6分。

技术二面-240923
面试官是电机结构方向的，所以技术面基本上都是聊天了
1.自我介绍
2.你的这个变频器项目和哪个公司合作的？交付物是什么？
3.对于家电场景的电机有了解吗？
4.简单介绍一下你的硕士毕业课题有什么创新点吧？
5.你写的sci论文目前是已经发表了还是在投？
6.有没有参加过什么学科的竞赛？
7.专业成绩，保送情况？
8.为什么会想要投递洗衣机？（硕士课题的电机在洗衣机有工业应用，在日本）
9.现在洗衣机的电机有个需要，把衣服放进去的时候需要有一个重量估计的需要，你出一个方案实现？（大概这个意思）

反问：
1.我填的是合肥，合肥岗位的人数及情况？
2.美的的培训期，培训形式？
3.是否有试用期的刷人比例？

9.25终面已约

更新：终面（技术面+HR面）-240925
面试官有两位，一位应该是主管，另外一位是HR
1.自我介绍
2.（主管看到我的技术面的面试官不是我这个方向的，于是开始疯狂补技术面）论文的这种电机控制的效果改善在哪里，对于客户来说感受到什么？
3.双三相比单三相已有的结构和控制有什么好处？
4.功率等级？应用场景？小功率下有没有明显的优势？
5.做硬件制版，在商用场景下，你认为需要考虑哪些重要的因素？（这个问题聊了很久，从功能，尺寸，EMC，EMI，成本，器件渠道，软件生态等等）
6.为什么选择美的？
7.base地选择的考虑？
8.有没有其他的offer？开了多少？和美的比较？
9.有没有学长在美的工作？
10.硬件软件都可以，偏向于什么？base地是否可以接收无锡？

反问：
1.美的的培训和晋升路径？
2.调薪和职级晋升一般是什么比例？
3.美的的生活成本福利？
4.美的的部门间的调岗？
5.什么时候出结果？

更新：10.3收到邮件，已OC，9号谈薪。国庆加班发邮件是没想到的，小道说美的开的比之前少了，不知是真假，哎，一年年的形式不易啊