快手深圳-快影内容实习生(已接offer

按流程应该有三面,但由于岗位是急招,上午面完下午面试官就沟通入职事宜了~

一面(8.30)
【自我介绍+过往经历深挖】
网心koc对接流程、重点问了创作者激励计划roi、怎么做数据分析复盘、实习收获、有什么做得不满意的地方
用到哪些剪辑软件,会用到剪映的模板吗
结合最近热点生产模板,回答:开学季与影视IP、游戏联动
经常用的短视频平台、抖音和快手日常刷到内容的不同
可实习时长、秋招影响
【反问】
岗位所需的核心能力:热点sense、数据敏感(excel)、沟通能力
与哪些部门协作,方式是怎样的:设计、产品、快手垂类部门
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附岗位JD
岗位职责:
1、通过热点监控、竞品观察、数据分析【网感、热点】【竞品分析】【数据分析】等手段,洞察用户需求与短视频内容趋势【用户需求】,输出快影新技术、节假日活动和游戏二次元等垂类相关的模板、素材内容创意【内容制作】。
2、协助特效相关的模板爆款内容生产【协作能力】,负责快影app模板相关内容各项数据监控与分析【数据监控】。
3、对接创作者【kol、koc运营】,制定相关内容生产规则,提升快影创作者的热点内容创作质量和水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,大三或研一最佳。可连续实习 3-6 个月,每周出勤 5 天及以上者优先;
2、具备一定数据分析能力与用户洞察能力;具备较高的创意及视频审美能力。
3、脑洞大、网感佳,善于捕捉产品亮点,对热点和短视频内容有较高敏感度。
4、想法多,同理心强,执行力强,识变通,拥有优秀的沟通能力和技巧; 结果导向,具备独立思考能力及团队合作意识。 擅长设计、剪辑、数据分析是加分项。
#晒一晒我的offer##非技术岗是怎么找实习的##正在实习的碎碎念#
2023-09-01
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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