快手深圳-快影内容实习生(已接offer

按流程应该有三面,但由于岗位是急招,上午面完下午面试官就沟通入职事宜了~

一面(8.30)
【自我介绍+过往经历深挖】
网心koc对接流程、重点问了创作者激励计划roi、怎么做数据分析复盘、实习收获、有什么做得不满意的地方
用到哪些剪辑软件,会用到剪映的模板吗
结合最近热点生产模板,回答:开学季与影视IP、游戏联动
经常用的短视频平台、抖音和快手日常刷到内容的不同
可实习时长、秋招影响
【反问】
岗位所需的核心能力:热点sense、数据敏感(excel)、沟通能力
与哪些部门协作,方式是怎样的:设计、产品、快手垂类部门
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附岗位JD
岗位职责:
1、通过热点监控、竞品观察、数据分析【网感、热点】【竞品分析】【数据分析】等手段,洞察用户需求与短视频内容趋势【用户需求】,输出快影新技术、节假日活动和游戏二次元等垂类相关的模板、素材内容创意【内容制作】。
2、协助特效相关的模板爆款内容生产【协作能力】,负责快影app模板相关内容各项数据监控与分析【数据监控】。
3、对接创作者【kol、koc运营】,制定相关内容生产规则,提升快影创作者的热点内容创作质量和水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,大三或研一最佳。可连续实习 3-6 个月,每周出勤 5 天及以上者优先;
2、具备一定数据分析能力与用户洞察能力;具备较高的创意及视频审美能力。
3、脑洞大、网感佳,善于捕捉产品亮点,对热点和短视频内容有较高敏感度。
4、想法多,同理心强,执行力强,识变通,拥有优秀的沟通能力和技巧; 结果导向,具备独立思考能力及团队合作意识。 擅长设计、剪辑、数据分析是加分项。
#晒一晒我的offer##非技术岗是怎么找实习的##正在实习的碎碎念#
2023-09-01
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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