百度测开实习

1.实习拷打 （15min）2.基本数据类型3.list和map区别其他的基本在聊天，是不是KPI面呀😰😰😰

offer还没下来（说这两天就会发出），做了人才测评，如果跟hr说不去了会被拉黑吗因为明天有更心仪的公司，在等结果

问项目 1.实习项目介绍15分钟，站在QA视角如何去测试这个项目八股1.redis的持久化技术2.持久化期间，有新的写操作怎么办呢3.redis的过期删除策略有哪些4.redis的事务它支持隔离吗5.数据库的几个范式6.mysql都有什么类型的索引手撕1.找两个链表的公共节点2.用前序遍历和中序遍历构造二叉树

在经过一场高强度的面试，快要结束时：面试官：“我问完了，你有什么想问的吗？”你：“呃……我没啥要问的了。”面试官：“OK，那我们面试就到这里了，谢谢你。”——等等，你真的没什么要问的吗？经历了这么久的“面试拷打”，好不容易等到面试官把提问权交给你，你却直接放弃了？太可惜了！就像公司面试你一样，你也应该“面试公司”，不然咋知道岗位、公司是否适合你吗？这不仅是了解公司、岗位和团队的最后机会，更是你展现思考深度、表达对职位真正兴趣的关键时刻。就像公司在面试你一样，你也应该借助这个机会“面试公司”，判断这里是否真的适合你。而且，愿意让你提问，往往代表公司对你感兴趣。如果连问题都不想问，可能面试官也会觉...