【科锐国际2025届秋招内推】

【公司简介】
北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,于2017年6月正式在深交所上市,成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构,近3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台等技术和生态产品,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。

【内推岗位】人力资源顾问培训生——你将有机会进入CC(高端人才访寻)、Staffing(灵活用工)、RPO(招聘流程外包)等业务版块,服务于互联网/计算机软硬件/大健康/金融科技/智能制造/能源化工/汽车等细分领域的客户。

【内推城市】苏州、宁波、武汉、东莞

【福利】五险一金、弹性工作、带薪年假、带薪病假、年度体检、节日福利、团建活动、生日福利、荣誉奖

【内推链接】
https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/careerintlinc/46955?recommendCode=DSaa7ntw&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSaa7ntw(简历优先筛选,面试流程更快!)
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⌚️投递时间:2024.8月底Day0投递第三志愿Day1约一面Day2一面➕约二面Day3二面➕约三面Day5三面👋一面:【深挖实习经历】1.自我介绍2.本科研究生间的gap在做什么3.未来的职业规划4.互联网实习深挖5.最有收获的实习经历(我说的是咨询公司)追问:在这段实习中怎么做的数据分析追问:介绍你写过的咨询报告的框架追问:这个框架是自己想的还是谁教给你的追问:有没有你自己发挥想法做的部分追问:介绍社媒聆听方法论(因为我提到了)6.快消实习深挖追问:除了做销售数据报表还会做什么?追问:有没有哪些部分是你独立负责的?7.说说自己的三个优点三个缺点,性格8.你提到自己想做中后台,做脑力担当,为什么?9.就业城市选择相关10.研二课程安排+提前实习相关11.反问这个岗位具体工作内容(销售策略制定/到一线走访/数据分析等,偏后台,策略运营,不会涉及销售指标达成)🤏二面:【看重思考能力】1.基于上一轮面试,谈谈对这个岗位的理解2.本科毕业到读研期间的gap在做什么3.为什么从体制内辞职考研,怎么考虑4.除了考研外,当时没考虑过直接找工作吗5.新工作和考研之间如何抉择的?6.你对岗位行业的定性判断是基于什么做出的?你在做决策时,有多大比例会听别人的意见?这些意见一般来自什么渠道?7.选择实习的时候是如何考虑的?为什么从外企转互联网了?8.请评价一下你呆过的两家互联网公司(这里有一个点踩坑了,我说某家公司产品链路不够成熟导致业务推进效率较低,面试官说在互联网都差不多,不可能等着技术资源成熟了再去做)9.反问基于行业经验和背景的不同,新人如何跟一线销售人员高效沟通?面试官提及的深入一线调研具体包括哪些形式,和咨询公司的访谈类似吗?✌️三面:【看中规划】1. 对岗位的理解2.之前做的实习是市场营销,第一志愿也是市场营销,第三志愿才是销运,从兴趣角度你自己是怎么想的?3. 经过前两轮的面试,你的理解当中,这个岗位日常的工作是什么样的呢?4.你提到对这个行业的了解,是自己有主动搜索过吗?5. 过去的那么多段实习当中,在工作内容或者氛围上有没有你觉得你比较欣赏的部分?6. 那有没有你觉得比较雷的,会想要避坑的部分?7. 小红书账号还在运营吗?如果到时候工作比较忙,没有时间兼顾账号,会不会觉得接受不了?8. 这个岗位可能会涉及到一些不定期的短期出差,可能要到某一个城市待一到两个星期,或者说待几天,这个可以接受吗?9.目前这段实习打算什么时候结束,后续几个月的计划?10. 市场营销的工作会有非常fancy的那个部分,为什么转运营,怎么考虑的?11.反问团队架构、培养晋升机制💔很可惜横向挂了,hr解释因为组里实习转正占用名额,但是反馈我的面评很好,后续捞的可能性很大(确实后来被更加匹配的业务方向捞了且给了ssp,后续更面经)           
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