品高VS海柔,垃圾9硕offer选择

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楼主湖南人,单九,家在广州增城,家里帮衬不了太多,估计定居也就是广州。自己代码开发能力有限,所以开的offer基本都是售前或者售后这种
【Offer1】
公司:品高软件
岗位:售前工程师
薪资:14-15*12+项目奖金(HR没说多少)
优点:公司在广州天河
缺点:平台小,出差多,试用期13,转正后14-15,补贴500,没有食堂宿舍,公积金基数13,比例5

【Offer2】
公司:海柔创新
岗位:项目交付
薪资:15*15(HR说可以拿满)+四年4w期权
优点:公司在深圳宝安,会上市,平台大
缺点:70%时间出差,主要是去发达国家,出差一天50补贴,试用期3个月不打折,社保公积金基数10,比例5

#00后45度躺现状##offer帮选##我的岗位说明书##offer#
全部评论
lz,转行了,怎么不做java了?
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发布于 2024-11-19 16:46 上海
搂主去了哪里啊
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发布于 02-07 17:32 广东

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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