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我不是陈工
2021-08-13 22:31
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2021-08-13
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 16 道/代码提交 1 次
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华为OD内推BASE多地研究所
05-22 17:32
华为软件技术有限公司_测试工程师
华为OD优质HC,接受应届生无经验培养,找我就对了,有问必答
华为OD说说我的了解,欢迎大家讨论(大家可以讲你真实知道的事情,不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ),欢迎大家提问,也欢迎大家投递。华为员工,每年增加15000人左右,补充途径只有3种:1、校招8000人,难度中,22届毕业生特别多,其他大厂招的少,难度大了许多;2、OD转华为6000人,难度低,社招,工作内容、强度与华为员工一样,薪资待遇也基本一致;3、17级以上社招,难度高,简历筛选要求高,面试难度大,有大厂经历的可以走这条路,薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么:OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式,目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘,17...
投递华为等公司10个岗位 >
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涛哥聊大厂
05-22 22:31
大数据开发工程师
本科的时候华为给我13级,三年后研究生还是13级,纠结去不去
最近有个同学吐槽,之前本科的时候拿到华为开发华为,给了13级,后来保守研究生,现在毕业了,拿到offer,依然是13级。到手的工作瞬间不香了,感觉有点郁闷,研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的,无论本科生研究生,只要是非特别优秀那种,基本都是最低级别,都是一视同仁的,不会按学历划分,而是按能力划分。华为起始职级13级,百度4级,腾讯5级,阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别,比如之前团队来了两个北大毕业的,一个博士,拿到华为天才少年offer,给了9级,但另一个北大的硕士,还是最起始级5级。所以在级别上,无论你自己觉得多优秀,只要不被认定为特殊人才,基本在...
投递华为等公司10个岗位 >
校招过来人的经验分享
我的求职思考
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好奇的芝士已run
04-30 15:38
华中科技大学 计算机类
化身华黑子了
苦等大半年终究泡死在池子里。最大的不满是中间一直毫无有效反馈,感受不到一点华为对人才的尊重。鼠鼠无能狂怒,决定此生不买华为产品了也奉劝学弟学妹一句,绝对绝对不要空白三方等华子 #秋招# #华为# #海思#
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sunnnn12138
05-22 14:28
已编辑
西安邮电大学 自动化类
改正中
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林小白zii
05-23 23:50
香港大学 计算机类
华为笔试 华为笔试题 0410
笔试时间:2024年04月10日 历史笔试传送门:2023秋招笔试合集第一题题目:找出最可疑的嫌疑人民警侦办某商场店面盗窃案时,通过人脸识别针对嫌凝人进行编号1~100000。现在民警在监控记录中发现某个嫌疑人在被窃店面出现的次数超过了所有嫌疑人总出现次数的一半,请帮助民警尽可能高效的找到该嫌疑人的编号。输入描述给定一个嫌疑人的标号数组men,其中1<length(men)<1000,嫌疑人编号满足1<=men[i]<=100000输出描述返回出现次数超过一半的嫌疑人的编号。如果总次数是偶数,例如4,则需要超过2次即最少3次,如果总次数是奇数,例如5,则需要超过2.5,...
查看3道真题和解析
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2024 BAT笔试合集
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