1、自我介绍，问本硕成绩、奖项、发表情况，期望工作地点，求职倾向 2、项目的难点和解决方案、实习情况 3、RAG的效果从哪些地方可以优化 4、什么是RAG的前检索、中检索、后检索 5、对tensorflow的了解 6、什么是C++的智能指针，用在哪里 7、用没用过Qt 8、期望薪资（因为不打算去，随口报了20k，面试官说我要少了），有无其他offer

轻点喷      

在嵌入式圈子里，“双非”（非985、非211）几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师，哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验，依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是：BOSS直聘投递几千份简历，却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例，而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”：嵌入式岗位的结构性变化早些年，嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾，企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时，“双非”出身并不是阻碍，只要能写出UART、I2C、SPI，能带起一个FreeRTOS项目，就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年，情况发生了变化。产业趋...