比亚迪上岸

28届双非一本。springboot，springcloud，redis这些技术栈都学过一遍了，力扣刷了300多道，跟着代码随想录刷的，高频题都做过了，小林coding基本上都看了一遍，除了操作系统和计网，但是都忘光了，项目只有点评和商城，接下来换个好项目写简历上吗，有什么好项目推荐呢

4月投了平安金融壹账通的校招，有两个测试(非技术），两轮面试，很简单，第一轮八股文，第二轮腾讯会议(群面，好几个同学，两个面试官）问了项目，业务，记得还有个注册中心的原理和配置热加载，4.26人事面试，5.15发了offer，然后🐮友们，炸裂的来了，我不知道offer要确认，hr也没给我说，我就说收到了，然后在忙论文，看了邮件就直接看附件，好没有看见最下面有个确认，6.18hr打电话问我还考虑不，他那边盘点，我有个offer没有接受，流程推不走，现在可能会凉凉了，我问他他说他也没办法。只能问总部等回复，我艹嘞，我他不打电话我都不知道，现在没有班上了骂我吧，🐮友们

我有个97年毕业的双非本科朋友，做Java开发的，今年4月被裁员后经历了挺长一段迷茫期。他休息了半个月调整状态开始找工作，但一直不太顺利，整个人都快自闭了。这段时间他也在不断反思，为什么有的程序员能轻松拿到月薪3-4万的工作，自己却连1.5万以上的面试机会都很少。他总结了几点原因：1. 之前公司太安逸：几乎不怎么加班，工作节奏很慢。2. 安逸让人懒惰：时间一长，他思想上也变得懒惰，不想学习新技术，更不愿意跳出舒适圈，结果技术能力逐渐跟不上行业发展的步伐。3. 大环境不好：这是他觉得最无奈的一点，现在就业市场确实挺严峻的。他有5年工作经验，大厂进不去就不考虑了，但工资挂1.5万以上几乎没什么面试机会。后来他把期望薪资降到了1.3万，虽然有10家公司让他进了二面，但最后都没了下文。当然，期间他也收到过几个offer，但面试时感觉公司氛围不太好，就都没去。现在他特别迷茫，一直在学习新东西提升自己，但也在想，就算找到下一份工作，在这么差的环境下，未来该怎么办？35岁之后，甚至30岁之后，如果再被裁员，难道只能继续找Java程序员的工作吗？他真的很想知道，那些被裁员的前辈们是怎么规划后续职业道路的，或者那些已经迈过35岁大关的勇者们，你们是怎么应对这个问题的？他知道自己现在最紧要的是先找一份本职工作过渡一下，但之后的路该怎么走，他真的很迷茫。有没有前辈能给他提点建议啊？真的特别感谢！

进入这家有够受的，比哆溢網絡还逆天，公司名先脱敏先解释自创的两个词：（1）养猪佬：母公司XX集团养的一批中高层管理及早期技术，仗着资历老，在养猪行业待得久。参与些开发项目（其实大部分外包出去），划水便有了“深厚工程经验”，之后到处指手画脚，对上吹牛逼，对下耍官威，既无中大型项目经验也看不到对研发流程的严谨态度，处处体现出“能跑就行了”、“后台定死返回数据”的轻浮态度，做的东西也就自家凑合着用。在景三子科技成立初期也凭着经验和资料做了高层，但依然是外行强迫内行。（所以来这家学不到东西还要粘的一身骚）（2）上山：出差，特指工作base签在广州或深圳，却长期到广西贵港亚计山工作，一般出差时间长达两个...