快手人才胜任力测评是啥

上来自我介绍后开始手撕算法 leetcode.140本人比较菜，没怎么刷过力扣，花了50分钟，用暴力dfs解决。但是问了怎么优化，记忆化搜索最后十分钟问了问音视频I帧、B帧、P帧h265的优化有哪些HDR视频（HDR视频的具体细节不是很清楚，没讲明白）反问已经发了人才胜任力测评，后续情况不清楚

有点好奇过往其他大厂的直播为啥都像公司宣传片？这次看小红书的预告还挺对味的，还有素人嘉宾互动所以其实从直播其实也能看出公司的文化氛围如何吧氛围是年轻有活力的，实力是有技术大佬的 希望不会失望，本26届er还是很希望获得一些内容的🙏

泡池子泡两周给我挂了二面面试官全程提不起精神，鉴定为加班严重导致的

1. 自我介绍2. 实习经历中对自己成长有帮助、有价值的事情最有挑战的事，相对有难度的技术问题解决3. 问简历中的性能优化，最终的效果是怎么评估的？最终效果是怎么度量的？回答埋点还没做 秒开率和首屏加载时间还没统计到4. 追问首屏加载时间怎么定义的追问：最大元素加载时间（LCP）怎么定义最大元素？浏览器怎么判断的最先加载出的内容，和LCP的差别是什么首屏加载和最大内容加载一样嘛两个内容分别是怎样提取、获取的（浏览器怎么提取的）5. AICoding节省3pd，3pd怎么度量的？你觉得你的评估方式科学吗？6. git怎么解决冲突，解决开发分支的合码冲突回答git merge和git rebase...