非9本的java真的寄了

给个TTL 给大家参考2025-09-22 投递2025-10-18 周六一面周一hr说面试官反馈不错，问是否可以提前实习。约二面2025-10-22 二面一面（1h）实习拷打Mysql 基础八股 + 算法（类似于进制转换）撕了二面（1h20min）实习拷打+场景+算法场景：如何设计并实现一个能够实时统计知乎全站所有帖子，在过去10分钟、30分钟、1小时等不同时间窗口内浏览次数的系统？感觉答的还行。算法：爬楼梯变种，动态规划。撕了许愿OC，但作业帮池子很大，随缘了。

这简历还有必要投了吗

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

超级简单没那么多繁文缛节，面试当场告知过，认为我高度匹配非常好继续发展；反观昨天字节压力面我真的要狠狠真实你了宇宙厂。给我面爽了，有这样的mentor干活也不至于多压力，非常佛系啊感觉，还是这么多次面试唯一知道我是27届日常实习的，其他厂给我的感觉就是把我当秋招面。。。这也是唯一一个面试官提前几分钟来的，感动死了；比较关注项目实践经历与实习内容，几乎没咋问八股，也没考算法就是昨天压力面给我整失眠了今天很困精神状态不是很好。。。就这人家都喜欢我。。。我也喜欢你米宝！------------------------------------------------------------------...