百度提前批排序

lz是24年前端校招，最近要离开了，组内对fe的需求非常迫切，参考我之前的面经大家可以看看最近投递一下。不确定有没有人看，先把手写题分享下，如果有我再更新一面:1.手写继承的几种方式2.手写防抖节流3.手写dfs二面：1. 基于一面的DFS的改动（看你是不是ai写的），总体还是dfs2. 手写promise， 实现基础方法， 比如then， catch3. 手写个柯里化， 支持链式调用----分割线---提问部分：一面1. 熟悉js还是熟悉h5？ 答了js（h5属性太多怕拿捏不住）2. 写一个函数， 实现一个计时器吧， 计时器可以暂停， 重置3. let const var 区别和使用方式4. 聊一下原型链， 继承吧（都是经典的八股， 答个大概就没深挖了）5. 讲一讲事件循环6. 聊一聊对调用栈的理解二面1. 讲一讲你之前做的webpack如何让包体积减小吧2. 我看你技术栈是vue， 我们这边都是react，你怎么看换技术栈这个事（服从测试了属于是）3. 技术一直在迭代，你觉得对于前端来说， 出一个框架学一个框架是必要的吗（这里后来我问了， 她想考察我对js本身的理解， 而不是只学高度封装的库）3. 别的api的东西我也懒得问， 你自己去查文档或者问ai三面（主管）1. 浏览器瀑布流聊一下2. 确认入职时间3. 你认为什么工作是你理想的

首先声明谈薪不是漫天要价,而且更进一步,比较HR也是老油条,不会被一个校招生戏耍。文章将会收录于专栏[剑指大厂后端SSP通关指南]1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”。应届毕业生普遍是学生思维：一锤子买卖，给的低了立马回绝，给的稍稍觉得还可以接受就喜形于色，很容易被精明的HR捕捉到信息进而压价。 找工作的本质是什么？出卖自身的劳动力，和市场上卖东西的没什么区别，谈价还价是常态，一定要有耐心。既然如此，那么问题就转化为：怎么讨价还价？2. 谈价还价指导思想：货比三家 市场买东西压价怎么压？ 我朋友前段时间去买电动车：（1）先在网上看价格；（2）以网上的价格去问A家最低价，在A家得到...

问问uu们，腾娱实习咋样，去上海的话，一般去哪租房呢？本人学院鼠鼠，应该是会去的

投递华为云AI研发工程师Timeline： 3.27 投递 4.15 笔试 4.18 测评 5.20 技术面 + 主管面 5.22 丝滑入池 6.8 oc 6.10 offer从此变身❀孝子