深信服的笔试除了计算机的基础知识，还有一些逻辑推理，逻辑推理真的做的一塌糊涂。。。其实也就是一些常见的概率论、规律推理这类的问题，但是好久没见过，浪费了太多时间。第一题又是一年毕业季，深信服迎来了一批新员工，他们将被分配到各个部门。新员工依据特长和兴趣适合多个部门，但各部门的名额有限。请设计一个算法，尽可能多地将新员工分配到合适部门。输入描述第一行包含两个整数n和 m(1≤n, m≤1000)，分别表示新员工和部门的数量。第二行包含 m 个整数，表示各个部门的名额(每个部门最多能接收的新员工数量)。接下来的n行，描述每个新员工所适合的部门，第一项是一个整数k(1≤k≤m)，表示该新员工所适合的...

已结束，进行中，筛选中，这仨在一块啥意思

怎么会有人早上9点突然打来电话面试啊！，说实话秋招海投我连投的什么公司什么岗位都不记得了，我还在梦里给HR完美地回答“为什么选择我们公司”，结果被铃声拽起来只能发出一些人类早期驯服声带的虚弱声音…“喂您好…对对是我…啊现在面吗？？？”