采购实习offer决赛圈

一面是电话面，针对于简历的一些简单问答，具体的问题记不大清了，另外就是询问了关于岗位的问题：你是如何理解这个岗位的呢？我简要描述了一下这个岗位要做什么以及重要性；电话面的结果当天就出来了，安排了第二天下午的面试但是主包有事就往后推了两天。二面是业务面，问的问题和岗位相关度很高。1、自我介绍，需要按照面试官给出的讲述顺序来介绍，在这个环节最大的感受就是他们比较注重候选人的反思情况，在谈到在校经历和实习经历时，会问到：你觉得在哪些地方做的还不够好，如何提升等；2、现在投的都是什么岗位的工作；3、为什么没有选择考研或者考公；4、谈一谈你上一段实习经历，有没有让你印象深刻的比较棘手的问题，你是如何解决的？5、举例在过往经历中最有成就感的事情，总结一下成就感的原因6、你觉得hr岗位需要具备什么样的能力；7、阐述个人与这个岗位的匹配度；8、你觉得如何能够成为一名优秀的hr；9、招聘场景模拟题；10、什么时候能到岗实习。

1.9号的面经题目1. introduce yourself in English2. 用一个词形容你对自己的期望，并说明为什么选择它3. 假设你被分配到一个不熟悉的业务领域，你将如何快速了解并有效推进工作？请谈谈你的思路和策略4. 请谈谈一次你主动推动事情发生的经历，你是如何发现机会，发起行动并影响他人的？总结，第一题的自我介绍时间很短，捡重点的说。每一道题中间都有间隔，但是总时长要控制好。

华为客户经理，政企业务，开出来的是14级，base地未知，优缺点显而易见，在中国更具有影响力，并且3年内基本不会被裁。德州仪器TSE，半导体业务，薪酬比华为算上房补要多1-2k（绩效均拉满），工作强度二者几乎一致，base上海office，可能跳槽的选择更多，但是听网上风评几乎干不满2年。主包9本毕业，但专业不太好，真心向互联网各位大哥发问该怎么做出选择，悉心听各位大佬指导，感谢你们

1️⃣ 结合过往AI项目经验，谈谈在汽车场景下做AI交互产品的机会和切入点2️⃣ 深入了解AI语音包项目的实现逻辑（生文、音色生成及应用场景）3️⃣ 不借助AI手段难以实现的汽车AI交互场景4️⃣ 对小米汽车及AI相关产品的了解5️⃣ 对其他车企智能座舱/行业AI产品新动态的了解6️⃣ OpenAI的agent调用应用需开放接口，如何看待应用方的合作意愿及日活流失顾虑7️⃣ 评价高德AI改版后的使用体验8️⃣ 字节AI生成PPT产品的形态、核心优势及与竞品的区别