1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的

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面试官看着比较严肃，眼圈好像有点重，全程没有笑容。面了45min。简历拷打。多模态、大模型、强化学习面试官不太懂就没多问。八股：过拟合，欠拟合出现的原因以及解决的方案。L1 L2正则化，不知道优化器，随机梯度下降，后边的改进问匹配度，说校招不看匹配度（真的吗）询问后感觉不上特别匹配，这个岗位负责的是推荐策略，粗排精排rerank什么的，和多模态不太一样，多模态是另外一个组T:leetcode.322 最少的coin dp