大佬们，我想请教一个问题。我现在是想要找一个java开发的工作，准备的简历里的技能和项目都是关于前后端开发的，但我在"荣誉"一栏写上了"中科院一区论文"。这篇论文主要是关于人工智能文本检测的综述，和我要找的工作相关度并不高。我是六作，主要找了点资料加上写了点内容，参与的工作量不是很大。然而我最近在面试中总能碰到纠结于这篇论文的HR。我想请问这篇论文该不该写在简历上作为一个所谓的闪亮点？还是说HR会反感这种无关紧要的东西浪费了时间？

boss上100多个沟通（大中小都有），只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看，求指点，是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷，我自己有点想笨鸟先飞，哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思，听劝，  求亲喷

😭能不能帮忙看看简历有什么能优化的地方，如果能捞到个内推就更好了（做梦中）

不知道从何时起，和上一辈人的交流开始变的，愈发的困难了。负面的，质疑的，居高临下的，道德绑架的词汇，本质上是在不断汲取我的情绪价值。 任何新奇的交流，都会变成辩论大赛，为什么有用？不会是骗局吧？那可能这样。 我开始总结这些思维背后的东西。我想起来，从前接触的哪些人和事。我发现，一个人是不是富有，或者有所成就，其实并不依赖，是否聪明绝顶，是否是某二代等等。 精神上的富有，最终在大数定律的作用下，一定最终会走向财富上的富有，爱情上的富有，事业上的富有。 那么什么又是精神上的贫穷？本质上这类人都出生到死亡，都在拒绝任何可能。在拒绝可能的同时，也在拒绝成长和任何潜在的机会，在一次又一次的拒绝和自我认知...