24格力电器春招正式启动啦#

【格力电器2024届春季校招空宣—格力新YOUNG貌】即将上线！
✅时间：3月1日19:00
✅观看平台：关注“格力电器招聘”视频号，可提前预约观看
‼观看空宣带你解锁大厂生活，全面了解格力还有“面试直通卡”和“惊喜好礼”等你来拿[跳跳][转圈]  
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11-06 19:53
门头沟学院 Java
秋招开始捡漏了吗？听说现在还能捡到宝！
最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...
秋招开始捡漏了吗
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11-05 20:13
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
阿里云内推，阿里云内推码
关注入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么”...
阿里云工作强度 603人发布
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09-25 14:54
深圳虾皮信息科技有限公司_DB_Java(实习员工)
被同一个岗位捞了
组里莫不是准备优化我了？
迷茫的大四🐶：看来已经准备换人了
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09-14 17:23
门头沟学院
这是啥地狱笑话
故事和酒66：所以说副业很重要，程序员干到40岁，再怎么也赚300万了，吃吃利息也够活下去
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昨天 21:49
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
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