应届生的机会来了❗赴日IT的春天

前言:目前日本出生率暴跌，劳动力缺口大。同时IT行业用人需求大，缺人是经常状态。没有35岁中年危机，稳定性强，福利补贴丰厚，双休保障，也注意工作和生活的平衡。可以拿永驻定居，也可以作跳板回来，经验资历和眼界也更上一层楼。
🌈这次ZF推出应往届生定向委培项目，直接输送人才至日本大手企业，保障应往届生就业（日企名单见图五）

1.项目背景:中日ZF合作，与日本本土最大IT协会签署协议，定向输送人才至日本大手企业，经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣]，以人文技术签前往日本。官方合作促就业项目，解决应往届生就业。无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业，就业一步到位。

2.招募要求：25周岁及以下，本科及以上学历，计算机类或日语专业(有一定日语/IT基础不限专业)

3.定向委培:上海线下培训2到3个月时间，培训形式为小班制，沙龙分组形式，模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT，包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。

4.问题答疑
Q：我是N2，IT完全0基础通过培训可以通过面试吗？
A：完全没有问题，根据培训计划和节奏认真学习直接内定，保驾护航。

Q：每个班多少人？我还在论文答辩来得及吗？
A： 每个班15人，目前已开班，第二个班15人正在招募，大部分学员是应届生，学员都会陆续到位，根据每个学员情况分组，针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。

Q: 工资待遇福利
A:  35万日元左右，其他补贴，年终奖[不低于2个月]，项目奖金，日本社会保险。
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