公司 HR 说规定是 18:00 下班，听起来很准时很人性化。结果入职后发现，这只是“理论值”。实际情况是，手上的活从来赶不到 6 点完成，每天基本都得等到 7 点甚至更晚才能走。久而久之，6 点只是个数字，大家真正的下班时间早就延后了一个小时。更要命的是，同事们一个个都很卷，哪怕手上的活早就干完了，也要端着杯水假装忙到 7 点半才起身。偶尔有新人准时关电脑，第二天就会被领导“约谈”，理由是“团队氛围要统一”。久而久之，大家都心照不宣地留下来加班，6 点下班成了办公室里的一个传说。

佬们帮忙拷打下简历，孩子两个月就只约到三个面试，到底是不是简历出问题了😭😭😭

这什么情况？  

先看个故事某年双11前夜，某电商公司的核心支付系统突然崩溃。症状很奇怪：系统稳定运行了8个月毫无问题，但就在双十一前突然开始疯狂创建数据库连接，30秒内耗尽了数据库的最大连接数，整个支付链路彻底瘫痪。排查过程简直是灾难：应用日志：一切正常数据库监控：连接数从50跳到800JVM监控：堆内存使用正常网络监控：没有异常流量技术团队熬了整整18个小时才找到真相：SpringBoot的@ConditionalOnProperty注解在某个特定的配置组合下，导致连接池的配置被错误覆盖，最小连接数从10变成了500。更可怕的是，这个配置生效的条件极其苛刻，只有在特定的启动顺序 + 特定的JVM参数 + 特...