实习生的蛐蛐区

时长：整体搞完一个小时二十分钟1、自我介绍2、项目：最有成就感的项目，你承担的责任，遇到困难怎么解决3、什么限制了稳定时间4、任务竞争互斥量5、怎么实现保护临界资源（进程）常用方法6、 c语言/c++：错误检测机制7、c语言指针 int强制类型转void后，能不能➕➕ 为什么 什么情况才能➕➕8、多态 动态 静态怎么实现（c/c++项目使用举例9、反问环节

面试被问到数字电路里时序逻辑电路的设计，还有嵌入式系统中任务调度的问题。最让我紧张的是，面试官拿出一块电路板，问我能看出哪些常用的电子元件，以及它们在电路里的作用。我指着电阻、电容、芯片，努力回忆课堂上学的知识回答。面试结束后，我觉得得把电子元件识别和电路分析的能力再加强，毕竟这在电子信息工程领域太基础很重要。有时候基础决定很多。

一面  30min：8.31面的1、自我介绍2、SPI I2C哪个比较熟，如何调试3、简单描述II2的时序4、c和c＋＋哪个比较熟5、问一个主MCU开发的项目中用了哪些外设6、当时IIC的速率是多少，地址是多少位7、当时ADC的采样速率是多少8、介绍static关键字，9、介绍程序运行内存结构，了解static修饰后的变量对应的内存分区吗10、有做过OTA相关的开发吗11、了解MCU的启动流程吗12、介绍堆和栈的区别13、之前的MCU开发是用裸机还是操作系统14、介绍RTOS的优先级反转，如何解决15、介绍死锁

背景：双非一本。Offer ：鹏城新能源方向：储能电源开发待遇：13✖️12（13是综合薪水），年终一到三个月，周末加班调休。试用期三个月，试用期工资11。六险一金，公积金按5000，百分之五。地点：深圳宝安缺点：强度大，hr说是九点是常态。无吃住方面补贴。面试后感觉：我是技术面一面走完，问了我40分钟项目内容，后面就hr谈薪创维RGB方向：彩电电源待遇：12.5✖️12（2.5是绩效，试用期不扣绩效）试用期6个月。周末加班调休。吃住每月给予500补贴。四人间宿舍（每月交一百多）。六险一金，公积金按8000，比例百分之五。工作一年后给5天年假。地点：深圳宝安缺点：目前没有看到有关彩电研发方面的帖子，不知道强度如何，估计也不低。进入后有一周军训，还有培训。不保证年终（我默认没有年终了）。面试后感受：技术面没有过多的拷打我的项目，主管面问的也是家庭工作地啥的。hr是直接定薪的。有没有前辈指点一下，本人觉得二者相差不大，只是创维品牌更大点，算上市公司。我更想工作中学到东西。