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荣耀大师兄
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#Java求职圈#
2023荣耀校招火热开启,欢迎投递呀,最稳内推码:bfazos
@荣耀大师兄:
荣耀内推近千 | 荣耀校招| 写给23同学求职的肺腑之言!
烫
一、 写给23准毕业生们的一些话: 同是从学校走向职场,由校招进入企业,相信各位学弟学妹即将或正在经历着简历投递、疯狂刷题的状态,或许你也开始面临由收到offer的欢喜到选择offer的举棋不定,再或者周边的同学早已拿到华为、阿里巴巴、网易、字节跳动、京东、腾讯、拼多多、携程等大厂的入场券,而你还在承受着一轮接一轮流程上的压力,在2023年竞争愈加激烈的环境下,硬着头皮接着投递、笔试、面试。 作为过来人,学长深有体会,入职一年,我内推了近千的简历的同时也见证了太多故事,看到了很多小伙伴们的成长同样也积累自己的一些个人经验,所以如有困扰的同学不妨私信我或者留言,我都会尽可能的回复你。 荣耀作为2013年成立的年轻品牌,前身隶属于华为公司,是从属于制造业的科技公司,由于众所周知的原因,脱离母体自独立以来,随着市场份额逐步扩增,我们完成了一个又一个小目标,打破了外界诸多的不看好从而证明我们这支队伍是有血性的且是可以收复"旧失地"的! " 以奋斗者为本"是刻在基因里的价值观,公司所有的奖金福利等待遇都优先向一线"作战"的兄弟姐妹们倾斜! 笃行致远,不负芳华,我们热忱的欢迎各位优秀的学弟学妹加入,成为创业路上的合伙人,亲手去打造一个世界五百强!听起来是不是很酷!!! 而我们的愿景是打造属于每个人的智慧新世界,致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球视野的标志性科技品牌! 再或者你有其他的目标,但无论你投递的是哪个公司或单位,我都希望在23的秋招季能够给大家带来自己的帮助,同时希望各位永远充满热爱,充满自信,每一位准毕业生er都能够收获自己满意的offer,顺顺利利毕业或升学! 最后,疫情之下的大环境显得愈发严峻,牛客热搜榜上依旧挂着互联网裁员的消息,但学长想说不要慌,机会总是会留给有准备的人,多面多试没有坏处,同时务必早点抢hc,不要怕,越往后肯定机会试越少的,学弟学妹们加油呀! (在完成简历投递后,建议在帖子下留言或私信我以便学长及时关注流程进展,避免疏漏) 二、内推部分: 1、校招部分:7月份是同学们疯狂投递,大厂揽人的黄金月,很多同学已经开始笔试啦,请抓紧时间投递哦,由于笔试、面试都是根据投递顺序,按批次发放,所以前期应聘成功的几率更大~ 内推码敬上:gpkijr 内推码敬上:gpkijr 内推码敬上:gpkijr 岗位人群 覆盖本、硕、博 投递链接:https://career.hihonor.com/SU5ff5e1f99b0d78e6f4292d4e/mc/position/campus?acotycoCode=gpkijr 校招的同学官方投递时 填写内推码:gpkijr 即可,由于内推后看不到任何联系方式,所以投递完成建议在帖子下留言带上投递姓名的首字母以便我能够联系到个人,第一时间跟进进展。 如是研发岗位, 请私信我姓名,电话,学历(本科/硕士),岗位,base,以便为大家查询动态。 注意: ① 请不要随意使用内推码哦,因为找不到内推人对投递没有帮助,内推后请小伙伴们务必在下方留言或私信我,用于查看简历进展! ② 未使用内推码或不知道用谁内推码投递简历的同学可以先将待筛选中的投递撤销,重新使用内推码(gpkijr)投递,然后留言或私信我关注流程进展 ③ 海投的同学务必珍惜每一次面试机会,多反思,勤总结经验!这样才会在下一次面试中有更好的表现哦 ④ 还未有offer的同学请不要灰心,多投多面就有机会,过程可能会比较煎熬,但最终结果一定会是好的,顶住! 2、社招部分: 社招的同学请注意,请私信我简历,留下姓名,现岗位,学历,毕业院校以及联系方式,走专属通道内推,接触最前沿的技术,和大牛做伙伴。 无论你来自哪里,水平如何,公司都将提供发展通道以及充满竞争力的薪酬职级,年限不久的社招同学也不要担心,只有尝试才有机会,尤其在公司的创业阶段,未来的回报会更加丰厚! 三、额外提醒 (1)不要好高骛远,更不要妄自菲薄。好高骛远体现在一部分同学在求职所属地域上局限,在大环境不太可观的条件下,一定要多拿offer才有选择的底气!妄自菲薄诸如一直在刷题、背八股的氛围中,却迟迟不迈出求职的第一步,错失良机。 (2)多同周边的同学交流分享动态或经验,往往事半功倍,心情也会好不少。 谢谢你看到这里,2023年的就业并非如往年换发出勃勃生机,互联网遇冷,全行业的人力需求日趋紧张,但多投多面就是希望!找工作是学弟学妹们迈向社会的必经之路,在这个过程中,你可能会因为简历石沉大海,笔试面试不尽如意而焦灼、烦躁或者时常的灰心,好像一年前的我,但学长还是希望大家坚持下去,因为水到渠成的前提一定是努力奔赴! 衷心的祝愿23的准毕业生们都有光明的未来!加油啦! {nowcoder-vote}{56017}
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Java求职圈
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01-16 14:15
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大公司其实也是草台班子
很多人对大公司有滤镜,觉得流程成熟、高手云集。但真正待过才会发现,大公司里同样是草台班子。有些人技术水平并不高,对业务理解也很浅,却能靠一纸学历混进核心岗位。代码质量一般,问题解决能力有限,更多时候是在流程里“站住位置”,而不是创造价值。项目一复杂,问题就开始暴露,只能靠少数真正能干活的人兜底。学历很重要,但它不该是免检通行证。真正让系统跑得起来的,从来不是名校背景,而是责任心、学习能力和长期积累。再大的公司,也离不开那些默默把事做对的人。
你都见过什么样的草台班子...
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01-20 12:26
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
2025 年的寒冬,我这个大龄程序员失业了
2025 年的年底,对我来说,并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好,这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025,互联网不再增长,故事不再性感,资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时,才发现,所有“早有预期”的心理建设,几乎没有任何用处。我今年三十多岁,程序员。为几个公司干了快十年,最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好,不是不努力这几年,明显能感觉到风向变了。需求越来越少,指标却越来越多;项目周期越来越短,加班却越来越理所当然;人员一轮一轮地“优化”,活却一点没少。以前我们总说:“只要努力,就不会被淘汰。”现在才发现,很多时候不是能力问题,而是位置问题、年龄问题...
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2025-12-17 14:33
门头沟学院 Java
字节直接拒,为啥,实习时间短?
投了一个字节校招部门,一来就拒,说我项目周期不匹配,为啥,简历上的实习都是三个月的,咋了嫌弃三个月太短,不稳定吗?
wu970:
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字节求职进展汇总
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01-21 22:53
西安交通大学 后端工程师
看不惯拿着 30 多 K 的 offer 说是侮辱价
由于今年行情有点异常,很多人拿到了三十大几 K 的 offer, 甚至很多应届就拿到了 40 多 K。 有时候就突然觉得好像很多同学在原本在同一起跑线上,然后一下子经过秋招,可能一辈子都赶不上人家的工资了。心里会觉得凭什么呢?好像他也没比我强太多。但是仔细想想,好像人生就是这样,大部分人能力其实是差不多的,更多不一样的是选择和个人的际遇。想到这里可能心里稍微好过一些。但是也希望大佬们不要再拿着很高的薪资,然后说是侮辱价了,因为很多人拿不到这么高的工资。
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可能这种人被骂反而觉得爽到了
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01-20 10:48
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在马路上面试的经历
那天我出门在外,刚结束一段外地的事情,匆忙赶去面试。到达地点时发现时间紧迫,周围又没有合适的咖啡馆或休息处,只能站在马路边等候。面试官打电话确认后,我就在路边站着,周围是来来往往的车辆和行人。风一阵一阵吹过,手机信号也忽好忽坏。尽管环境嘈杂,但我还是尽量调整状态:深呼吸、整理思路、把自己当成正常的面试场景。电话那头的面试官声音很专业,我也尽量用清晰的语言回答问题。中间有几次被路过的车声打断,但我都稳住情绪,继续把问题讲完。那一刻我才意识到,真正的面试不是看你在哪,而是看你能不能在任何环境下保持冷静、把事情做完。面试结束后,我站在路边松了一口气,也更明白:出门在外,真正能靠的,是自己的准备和心态...
你都在哪些场所面过试?
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