ssob上投递的简历，11.10投递，当天晚上收到被内推邮件。第二天电话约至11.17面试，面完感觉凉拌，果然11.18下午被发了感谢信。 第一次面试就直接面了手子这种中大厂，心里虚的一批。八股总共背了十来天，很多知识点到11.09复习的时候已经忘得一干二净。基础不牢，地动山摇。复盘的时候发现问的八股还是很基础的，还是要好好沉淀。主要考察MySQL和Redis，然后直接问了点评项目中的几个问题。 八股+项目拷打总共只有二十分钟，可能是因为面试官看我非常紧张的缘故就没继续追问。和面试官对话的过程中，提到他是我的老学长，已经毕业工作了八年。面试官人非常好，在前几个问题发问后安抚了我紧张不安的状态，...

简历有啥需要改动的嘛

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...